Ha ezek az új szabályozások bevezetésre kerülnek, akkor radikálisan emelkedni fognak a bérek?
Alapvetően nem támogatom,hogy az EU ilyen mély beavatkozásokat csináljon, viszont ilyen munkaerőpiaci, gazdaságpolitikait területeken nagyon is szükség van rá.Mondjuk, nekem ebben a kérdésben, amit képviselnek (teljesen transzparens bérek) a vesszőparipám.
-A szabályozás lényege,hogy kötelező lesz az álláshirdetésekbe a bérsávokat beleírni.Pontos fizetést nem, az majd alku tárgya lesz, de kötelező lesz túl-ig tartomány feltüntetése.
-De, a vállalatnál dolgozóknak is lesz joga tudnia,hogy X pozícióban mennyi a fizetés.
Ezáltal, megszűnik a közép-kelet-európai munkaerőpiacot szennyező sumákolás, titkolózás,hogy X pozícióban mennyi a fizetés.
Ami nagyon pozitív,hogy ez hatalmas munkaerőpiaci versenyt fog generálni.Ugyanis, nem csak a dolgozók,hanem a cégek is látni fogják egymás fizetéseit.
Ráadásul, emiatt a kötelező transzparencia miatt, kevesebb lehetősége lesz a cégeknek kartellezni a munkabérekkel.
2#
Azért, mert valós versenyt generál.
A magyar munkaerőpiacon két dolog miatt alacsonyak a bérek.Egyik nyilván, a szakszervezeti kultúra hiánya.A másik pedig az,hogy nincs rendes verseny, csak kevés helyen.
#4
Közel azonos "bértartományokat" fognak kínálni.
Nesze semmi fogd meg jól.
4#
Az kartellgyanús.Egyből lehet kartellvizsgálatot tartani az adott vállalatoknál.
Most is kartelleznek a munkabérekkel,csak ritkán vagy egyáltalán nem buknak le.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!