Támogatnád a fizetések nyilvánossá tételét?
Mind az álláshirdetés területén, ha megegyezés kérdése is egy minimum összeget odakéne írni, hogy mennyire gondolt a költő.
Mind pedig a már munkában lévők fizetését is teljesen nyilvánossá kellene tenni.
Vége lenne a mismákolásnak, a versenyképes fizetés szövegeknek,ugyanúgy ahogy a focisták bérét is tudjuk, ugyanúgy tudnánk mindenkiét. Lekéne számolni , a magyarok hülyeségével, hogy a pénztárcájában ne nyúlkáljon senki (vagy mert keveset kap, vagy mert sokat), a saját érdeke lenne mindenkinek, néhány embert kivéve, aki mondjuk sokkal nagyobb összegért dolgozik valahol mint azt a többiek gondolnák, de nem ahhoz a pár százalékhoz kéne igazítani a szabályokat.
Az hogy a fizetésén felül milyen bevételei vannak valakinek, az már magán dolognak számítana.
válasza: válasza:Ha kiírnák az álláshirdetéseknél, azzal sem lennél előrébb. Az lenne itt a gyakorin a következő kérdés, hogy mennyit lehet alkudni fölfelé...
Utána meg az, hogy a munkaadók a meghírdetett bérbe belekalkulálják hogy a leendő munkavállalók esetleg alkudni akarnak, ha meg nem akkor megint a multi járt jól...
Ingatlanpiacon uez megy: van egy meghírdetett ár, nem jelentkeznek, picit csökkentik, akkor nagynehezzen van érdeklődő, végül alkuval elkel. De vajon mennyi az annyi?! Még pontos statisztika sem létezik...
válasza:Én támogatnám!!!
Norvégiában a királytól kezdve lefelé mindenkinek nyilvános a jövedelme, aki - bármilyen jogcímen - közpénzből részesül! (a királyi családé is!)
Nincs is mérhető korrupció!!!
"Semmi sem változna. Nyilvános, hogy egy diplomás tanár nettó 200-at keres, mégis vannak olyan hülyék, akik tanítanak ennyiért."
Egészen más, hogy ők nekik nincs alternatíva, ha lenne, kénytelen lenne az állam emelni.
Ők ha nem is érnek el eredményt, összetudnak fogni, ami nem elmondható mondjuk a pincérekről, vagy a segédmunkásokról pl., nincs közöspont, az egyik jól keres a másik nem, na meg azt se tudják ki merre hány méter, soha nem tudnának úgy demonstrálni mint a tanárok.
"Ha kiírnák az álláshirdetéseknél, azzal sem lennél előrébb. Az lenne itt a gyakorin a következő kérdés, hogy mennyit lehet alkudni fölfelé...
Utána meg az, hogy a munkaadók a meghírdetett bérbe belekalkulálják hogy a leendő munkavállalók esetleg alkudni akarnak, ha meg nem akkor megint a multi járt jól..."
Miért baj ha alkudnak? Többet persze hogy lehet adni mint a meghirdetett, tökmindegy a végén látszana, hogy mennyit kapott az alkus fél. Mindenki látná, eleve a jelentkező azt is látná hogy a többiek mennyit kapnak.
válasza: válasza:Úgy gondolom, hogy én ezt bedobom ide, mert kb. senki nem hallott róla ezek szerint:
#9
"Az a közöm hozzá, hogyha én 200-at kapok a sarki boltban eladóként, miközben te 300-at egy utcával arrébb akkor ezzel sakkban tudom tartani a főnököm"
Ez csak bizonyos helyzetekre igaz. Tegyük fel, hogy túljelentkezés van, akkor a főnököd kirug és a következőt felveszi ennyiért, mivel mindenki azt mondja, hogy jobb a 200k, mint a 0.
#15
"nem kapsz többet vagy kevesebbet ugyanolyan szituációban"
Erről később pont leírtad, hogy de, mivel nem tudod, hogy milyen szituáció van egyes helyeken.
"megszűnik az állítólagos férfi-női megkülönböztetés"
Szintén nem, mivel minimum összegről beszéltél és nem arról, amit bizonyítottan kapni fog az interjú sorozat végén.
"az azonos szektorban lemaradt bérek felzarkozasnak indulnak"
Csak, ha munkaerőhiány van, egyébként kirugnak és felvesznek valakit olcsóbban.
"berverseny is kialakulhat a legjobb munkakavállalókért."
Más szavakkal, a legjobb munkavállalónak nem kell emelnie a béreket, mert túljelentkezés van.
#16
"Országos összefogást"
Aha, és melyik bolygón voltak ezek a tanárok? 150 ezer tanár van, pár ezer fogott össze. Hol az országos összefogás?
28-as Ott rontasz az érveléseden, hogy a legtöbb helyen melósból van hiány és nem melóból. Arról a túljelentkezésről beszélsz amikor jelentkezik 5 ember, de igazából egyik se gondolja komolyan?
"nem kapsz többet vagy kevesebbet ugyanolyan szituációban"
Erről később pont leírtad, hogy de, mivel nem tudod, hogy milyen szituáció van egyes helyeken"
Ha minden azonos akkor nem mernek kicseszni veled, hogy kevesebbet adnak ok nélkül, ha mernének nem lenne most sem titok. Ha van ok persze lennének különbségek, de ezt a munkavállaló is eltudná nézni.
"megszűnik az állítólagos férfi-női megkülönböztetés"
Szintén nem, mivel minimum összegről beszéltél és nem arról, amit bizonyítottan kapni fog az interjú sorozat végén."
Interjú utáni bér is nyilvános, kaphat többet a férfi, de a nő tudna róla és nem hiszem hogy örülne.
"Más szavakkal, a legjobb munkavállalónak nem kell emelnie a béreket, mert túljelentkezés van."
Ha azt érted ez alatt hogy mivel a legjobban fizetetnek a helyére sokan hajtanak, ezért nem kéne ezt a bért növelni, a válaszom az hogy nem lenne fixen legjobban fizetett, mert egymásra licitalnanak a cégek, felkene venniük a versenyt a bérekben is.
Gondolkozz, hogy a jelenlegi szituáció ki érdekét szolgálja, ez az egész egy cégeken átívelő kartell.
válasza:#29
"Ott rontasz az érveléseden, hogy a legtöbb helyen melósból van hiány és nem melóból."
Nem, valójában most a történelem azon szakaszában vagyunk, amikor egyszerre van munkaerőhiány és túljelentkezés.
Hiány van magasan képzett, minőségi munkaerőből - minőségi alatt ide értem mondjuk a szakmájukat igényesen végzőket is (pl. villanyszerelő, vízvezeték szerelő stb.) - és melletti túljelentkezés van a komolyabb végzettséget nem igénylő állásokra, pl. bolti eladó.
"Arról a túljelentkezésről beszélsz amikor jelentkezik 5 ember, de igazából egyik se gondolja komolyan?"
Nekkem vannak cégeknél ismerősöm különböző területeken és egy-egy normálisabb, kisebb bolthoz simán van, hogy 30 ember is jelenkezik.
"Ha minden azonos akkor nem mernek kicseszni veled"
De nem minden azonos. Te magad mondtad a #19-es válaszban, hogy bizony minden munka és munkakör különbözik, így nem lehet egységesíteni. Jó, igazából csak elfogadtad, amikor más mondta.
"Interjú utáni bér is nyilvános, kaphat többet a férfi, de a nő tudna róla és nem hiszem hogy örülne."
Csak akkor lehetne max nyilvános, ha beleegyezik az ott dolgozó, amibe valószínűleg a többség nem fog.
Gyakorlatilag eléred, hogy a bűnözőknek a legkönnyebb dolgok legyen, mert nyilvánossá teszed, hogy kitől mennyit lehet lopni. Rettentő ostoba elképzelés ez.
"a válaszom az hogy nem lenne fixen legjobban fizetett, mert egymásra licitalnanak a cégek, felkene venniük a versenyt a bérekben is"
Miért licitálnának egymásra, amíg van munkaerő? Hol érdekel engem, hogy a polcot Marika vagy Géza tölti fel? Annyit akarok, hogy fel legyen töltve.
Egyébként meg nem, nem kell felül licitálnom, csak nem szabad a végén lenném, ha én vagyok a 2. legjobb hely, akkor is lenne dolgozóm.
Vagyis az alakulni, hogy a cégek azért versenyeznének, hogy ki tud az utolsó lenni, akinek még lenne dolgozója. Ennek a vége az lenne, hogy a bérek nem növekednek tovább. A dolgozók megoszlanak és egyik cég sem lesz eléggé nyereséges.
"Gondolkozz, hogy a jelenlegi szituáció ki érdekét szolgálja, ez az egész egy cégeken átívelő kartell"
A link bemutatott tervezettel jár jól a munkavállaló, amit te bemutattál, azzal nem.
Azzal a tolvajok járnak a legjobban. És egyébként a cégek is egész jól járnak. Most mutogathatnak arra, hogy "jó, jó, látom, hogy nagyon jó vagy, viszont nem adhatok több bért a több tudásodra, mert akkor mások is kérni fogják, ha meg nem adok, akkor elmennek".
Gyakorlatilag eléred, hogy a tehetségesebbeket is lehúzzák az átlagosok bérére.
Neked kellene gondolkoznod.
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!