Támogatnád, hogy a nyugdíjas a nyugdíj mellett ne vállalhasson munkát?

A nyugdíj egyfajta biztosítási jogviszonyon alapuló szolgáltatás.

Fizetem a biztosítási díjat, majd amikor megfelelek a feltételeknek akkor igénylem a díj ellenében a szolgáltatást.

Miért köti további feltételekhez az állam annak a szolgáltatásnak a kifizetését aminek a díját már megfizettem.

Aki akar dolgozzon nyugdíj mellett is.

Ezt így épp nem.De azt kéne szabályozni, hogy aki többszázezres nyugdíjat kap, az ne mehessen el ugyanennyi pénzért még dolgozni is.Ott vagy-vagy alapon legyen a dolog, esetleg csak fél állást vállalhasson.

Nyilván aki csak a minimál nyugdíjat kapja, annak muszáj teljes állásban dolgozni.

#14 Mondjuk nekem az a tapasztalatom, hogy az utóbbi pár évben elég nagy munkaerőhiány volt, pl. tanároknál és orvosoknál.

Annak a gondolatnak is van értelme, hogy inkább pár évvel később kerüljenek a fiatalok vezető pozícióba, minthogy valaki belehaljon valami olyanba, ami amúgy gyógyítható lett volna.

Nyilván meg kellene vizsgálni, hogy pontosan hány dolgozó nyugdíjas van meg társai, de nekem személyes tapasztalatom, hogy rengeteg "kuli" munkát is rájuk bíznak, amit a fiatalok már nem vállalnak el.

"nem.De azt kéne szabályozni, hogy aki többszázezres nyugdíjat kap, az ne mehessen el ugyanennyi pénzért még dolgozni "

Ennyikeh!

Nehogy már!!!4!4

#15 Lehet nem volt egyértelmű, akkor kifejtem.Ahol munkaerő hiány van, ott dolgozzon nyugodtan a nyugdíjas, ha szeretne.Nyilván akinek a létminimunra sem elég a nyugdíja, annak is muszáj dolgozni.Én arra gondoltam, amikor a nyugdíjas jó nyugdíjat kap, bőven fedezi a megélhetését, de munkamániás, unatkozik otthon és önszántából dolgozik is még, holott fiatalabb is elláthatná a munkáját.A fiatal alatt nem feltétlenül pályakezdő 23 évest kell érteni, hanem mondjuk szakmai tapasztalattal rendelkező 50 évest.

Írok egy példát, hogy mire gondolok.Egy ismerősöm nagy cégnél dolgozik könyvelőként, diplomás, 53 éves.Több könyvelő is van az irodában,fiatalabb, vele egy idős is.Van egy nyugdíjas könyvelő, aki már bedolgozta magát a céghez, jó nyugdíja van, de brahiból ott marad dolgozni.Viszont nem alkalmas már munkára, nem ért az újabb programokhoz, a bonyolult feladatokhoz nincs türelme, rosszul lát.A többi könyvelőnek kell helyette dolgozni, okítgatni, kijavítani a hibáit, átvállalni tőle, amit keptelen már megcsinálni.Mégis "dolgozik" felveszi a jó nyugdíját meg a jó fizetését, holott inkább hátráltatja is a többieket, lenne tapasztalattal rendelkező fiatalabb is, aki átvenné az iroda vezetését.