Az 1 hónapos felmondási idő alatt mennyire vettétek komolyan, lelkiismeretesen a munkátokat és mennyire készültetek munkaidőben az új munkahelyre?

A felmondási idő alatt ugyanolyan szabályok érvényesek rád, mert ugyanúgy kapod a fizetésedet.

De emberi tulajdonság, hogy akit kirúgnak az már nem veszi olyan komolyan a munkáját, ezért veszélyesebb üzemekben be sem engedik azt a dolgozót már akinek felmondtak. Régebben én is ilyen helyen dolgoztam és a nagy leépítésnél az üzemben dolgozókat már a kapunál várták a felmondással, be se léphettek oda utána. A felmondási időre fel voltak mentve a munkavégzés alól és kapták a pénzüket, de így vették elejét a véletlen vagy szándékos károkozásnak. A cégnek ugyanis mindegy, hogy szegény csávó azért hibázik mert ideges, hogy elvesztette a munkáját vagy azért, mert bosszút akar állni a cégen, a kár akkor is megtörténik.

Ha én mondanék fel akkor igen, az utolsó napon is 100%-t nyújtanék (na jó, csak a szokásos 80-90%-t), mert nem úgy akarok elmenni, mint egy tróger.