25 év alatti vagyok. Mai napon kaptam fizetést a munkáltatótól. De nagyon kevés, az SZJA kedvezményt neki kell utalnia vagy más intézi ezeket?
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
"Majdnem 40 ezer Ft-ot vontak le akkor a táppénzre?"
Táppénzt kaptál már arra az 5 napra?
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Keveset kaptál. 25 éves kor alatt csak a 18,5% TB hozzájárulást vonják le.
Ez bruttó 250.000 forint esetén neked nettó 203.750ft.
Covid alatt 5 napig betegszabadságon voltál, ami 70%-a a munkabérednek.
Tegyük fel, hogy januárban 21 munkanapon dolgoztál volna hétfőtől péntekig (a munkarendedet nem ismerjük, így az óradijat sem) ez 9702ft nettó/munkanap. De mivel 5 napot táppénzen voltál 5 napra ennek 70%-ára voltál jogosult.
Így végül kijön, hogy 16 napra kaptál 9702 forintot és 5 napra 6791,6 forintot naponta.
Tehát a keresetednek nettó 189.197 forintnak kellett volna lennie.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Tessék! Jogszabályi kötelezettség!
"A jogszabályi előírások alapján a bérpapírnak olyannak kell lennie, hogy a munkavállaló az elszámolás helyességét és a levonások jogcímét is ellenőrizni tudja.
Ebből adódóan az elszámolásnak tartalmaznia kell:
személyes azonosító adatokat
időadatokat (ledolgozott munkanap, szabadság, betegszabadság)
alapadatokat (besorolási bér, távolléti díj)
adóköteles bérek jogcímét és összegét(pl. munkabér, bérpótlékok)
egyéb juttatásokat (béren kívüli és egyes meghatározott juttatások)
levont adók és járulékok megnevezését, összegét, kedvezmények elszámolását
munkáltatót terhelő járulékokat
bérből történő letiltás jogcímét és összegét
az összesített bruttó és nettó bért
"
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!