A Fidesz miért nem vezeti be a pályakezdő munkanélküliség STOP-ot, és az alacsony bér STOP-ot?
Ismerek én még BME-VIK-en végzett diplomásokat is akik echte munkanélküliek és hiába adják be bárhova, kismillió helyre az önéletrajzukat, nem veszik fel őket. Ha valakinek mégis sikerül elhelyezkednie pályakezdőként, annak alig akarják megadni a nettó 200 ezret (ami Budapesten már a létminimumhoz sem elég).
A Fidesz miért nem teszi kötelezővé a cégekben, bizonyos százaléknyi pályakezdő kötelező felvételét? Ha nincs meg a pályakezdő kvóta nem üzemelhetnek, vagy horror adót kelljen fizetniük. Úgy hogy annyira fájjon, hogy muszáj legyen keresni pályakezdőket is.
Valamint a kizsigerlően alacsony béreket is betilthatnák nekik, lehetnének szakmai minimálbérek (mint mindenhol Nyugat-Európában vannak, mindenhol).
Ilyeneket miért nem lép meg a Fidesz? Miért csak a csirkefarhát árát csökkentette minimálisan? Vagy csak ennyire képes?
"Ismerek én még BME-VIK-en végzett diplomásokat is akik echte munkanélküliek és hiába adják be bárhova, kismillió helyre az önéletrajzukat, nem veszik fel őket."
Én ezt nem tapasztaltam. Kismillió hely helyett 2-re adtam be CV-t, s interjú után pozíciót ajánlottak mindkét helyen (BME-VIK). Bérezésben smucig mindenki, most 0 tapasztalattal, egyetem után vagy meggyőzöd őket, hogy megéred a magasabb fizetést, vagy vársz, míg kis tapasztalatot szerzel, aztán tovább állsz. Az tényleg igaz, hogyha nem kéred meg a béred, akkor kiszúrják a szemed 200k-val kezdőként, de csessze meg, aki ebbe belemegy, mert kvázi leveri az árakat, s aztán csodálkoznak, ha valaki mondjuk a dupláját kéri el. Mindenesetre szerintem IT-ben ezen a területen nem különösebben kell küzködni azért, hogy állást találj, ha igen, akkor veled (ill. ismerőseiddel) van a baj.
3-as
Nagyon sokan örülnének még annak a nettó 200k-nak is, csak lenne hol elkezdeni. De még az sincsen. A sok pofátlan külföldi cég csak seniorokat keres a Nyugati senior bérek töredékéért, de értéket itt hagyni, esetleg kiképezni magyar munkaerőt arra csesznek.
Ezért kellene megszorítani őket hatóságilag.
Gyurcsány tuti nem hagyná ezt, ő a multiknak sem hagyta, hogy azt csináljanak a magyar munkaerővel amit akarjanak, de Orbán meg...
Érdekes, BME-VIK még diploma előtt ajánlottak nettó 400 feletti fizetést az egyik "pofátlan" külföldi cégnél, ami a területén a legjobbak közt van a világon. Nem tudom ,szerintem az ismerőseid idióták, mármint én is ismerek embert, aki progházit egy az egyben netről másolta, szóval lószart nem értett a programozáshoz és így végezte el az egyetemet.
Papír után nem fizetnek. Tudás után fizetnek, ha okos vagy és sok mindent tudsz, akkor felvesznek és megfizetnek.
Egyébként amit felvetettél annak az a hátránya, hoyg mi van, ha nem jelentkezik oda senki? A kisebb kkv-k még csak nem is ismertek nagyon, szóval őket büntetnéd, ha nem jelentkezik hozzájuk senki? Vagy még ha fel is vesznek valakit, akit a cég nem akar, akkor mi a garancia, hogy szakmai munkát végez és nem a kezébe adnak egy felmosórongyot?
Az ötleted több sebből vérzik így. A haverjaid meg kezdjenek el komolyan programozni és esetleg online kurzust csinálni mellette, hogy legyen mit felmutatni.
Aki diplomázott az csinált szakmai gyak-ot vagyis, ha ott jó munkát végzett, akkor felvennék oda. Miért nem oda mennek a haverjaid?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!