Egyetértesz, vagy sem a legújabb szigorításokkal, vagy sem? (maszkviselés, esetleg kötelező oltás)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
#80
Te mi a fenéről beszélsz?
Súlyos.
Azt hittem arról van szó, mit jelent a közösségi érdek.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
81#
Van egy cèg aki az èv vègi jutalom összegèt az oltáshoz köti.
Vagyis ha nem vagy oltott, nem kapsz annyi pènzt mint az oltott, pedig ugyanúgy tisztessèggel megdolgozott èrte!
Na ez mennyire korrekt vezetès?!Ez teljesen normális?
Ha nem tetszik el lehet menni, ugye?
Milyen közössèget, közössègi èrdeket kèpvisel az ilyen vezetősèg!
Egyáltalán milyen morált, szemlèletet kèpvisel az ilyen cèg?
Vajon mennyire èrdekli a saját munkavállalòja? Minek tekinti a munkavállalòit?
Elárulom, semmibe!
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
#83
Nagyon kevered a fogalmakat. Amit ez a cég csinál, az kivitelezés, vagy diszkrimináció. Semmi köze ahhoz, hogy mi a közösség érdeke. Két különböző dologról beszélünk.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
85# Kretènkèm ha nem tetszik lèpegessèl tovább!
Viszlát!
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
#83 Nem keverem a fogalmakat, mert a közössègi èrdekre hivatkozva ezt is meg lehet csinálni.
A cèg vezetèse által elkèpzelt èrdek az mindenkire vonatkozik.
Tehát kötelessège követni minden munkavállalònak, mert ha nem megzsarolják, vagy el lehet menni a pcsába!
Ès ìgy megszületik egy igazi közössèg, ahol a munkavállalòk kènyszerből követik az előìrt közössègi èrdeket ès jò kedvel, vidáman mennek majd dolgozni ès büszkèk lesznek a vezetőiket ès a helyre ahol dolgozhatnak.Ès persze megbìznak a közössègben, illetve a rájuk kènyszerìtett èrdekben.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!