Szabad kinézet szerint diszkriminálni az embereket?
Figyelt kérdés
Tehát ha például két ember jelentkezik pl. pincérnek, akkor a munkáltatónak joga van a jóképűbbet felvenni? Ha minden más képességet tekintve a másik alkalmasabb lenne rá.2021. okt. 4. 15:08
2/16 anonim 
válasza:
válasza:Nem szabad. De ilyesmi nem is fog szerepelni a döntésben.
És a jóképűbbet fogják felvenni, hacsak a tulaj nem betegesen féltékeny a nejére, lányára, más nőrokonára.
3/16 anonim válasza:
válasza:megteheti, de nem hivatkozhat erre.
4/16 anonim válasza:
válasza:Fotómodellnek sem az esze miatt vesznek fel valakit.
Vannak szakmák, ahol fontos a külső.
5/16 anonim válasza:
válasza:Szóbeszéd szerint amikor nagy a túljelentkezés akkor a HR-esek fénykép alapján kirostálják a jelentkezők felét... akik átmennek azoknál a vezetők már megnézik a végzettséget, szakmai tapasztalatot stb is
6/16 A kérdező kommentje:
"Fotómodellnek sem az esze miatt vesznek fel valakit."
De most akkor szabad vagy nem diszkriminálni valakit fotómodelles szakmánál?
2021. okt. 4. 15:37
7/16 anonim válasza:
válasza:Párválasztásnál?
Film szereposztásnál?
.....
8/16 anonim válasza:
válasza:Általában úgy szól a kitétel, hogy akkor diszkrimináció, ha nem szükséges a munkavégzéshez. A pincér munkája elvileg abból áll, hogy felszolgál, ezt előnytelen külsővel ugyanolyan jól el lehet látni. A modell munkája abból áll, hogy jól mutat a fotókon, ezt előnytelen külsővel nem lehet olyan jól ellátni.
9/16 anonim válasza:
válasza:#6
Ne legyél már értetlen.
Nem szabad, de megteszik. Viszont úgy teszik, hogy ne lehessen őket perelni miatta.
10/16 anonim válasza:
válasza:Nem szabad, de ez teljesen életszerűtlen, ezért megteszik, de nem mondják ki.
Aki meg folyamatosan nem vesznek fel pincérnek a külseje miatt, annál nem csak a külsővel van baj.
Ajánlom figyelmedbe:
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!