Igaz lehet, hogy a "vidék" azért van annyira lemaradva fizetésekben Budapesttől, mert ott kartelleznek a cégek?
Az országban, egyedül Budapesten tapasztalhatjuk a munkaerőpiaci szabad versenyt.
Ugyanis, nagy különbségek vannak a cégek között, ha váltani akar valaki, a következő helyen akár 20-25 százalékkal több fizetést is megadnak neki.
Ellenben vidéken, hasonló munkakörök, másik cég esetén bruttó 20-30 ezer a differencia.Aztán, ott van a "de", kevesebb a cafeteria.
Tehát, a hasonló vagy ugyanolyan beosztások között, különböző cégeknél nincsen jelentős különbség.
Az egész kartellgyanús.Érdemes lenne vizsgálatokat is indítani ez ügyben.





Igazából, a vidéki városokra gondoltam a kérdésben.
Például, Győr, Debrecen, Szeged,Pécs...stb





Mit értesz "kartellezésen"?
Amúgy meg egyszerűen arról van szó, hogy vidék az vidék, Pest meg Pest
Eleve az, hogy nem mindenki keres annyira jól Pesten sem. Vidéken a gyári munkáért kap mondjuk valaki 110 000-et, Pesten meg mondjuk 160 000-et. De ha nincs hol és kivel laknia, akkor az egész pénzze a rezsire megy el.





3#
A kartellezés azt jelenti,hogy a piacon levő cégek megegyeznek egymással,hogy kölcsönösen előnyösen, korlátozni fogják a versenyt.
Ez korlátozás lehet az is,hogy megállapodnak,hogy nem fizetnek több bért a munkavállalóknak, így azok nem "ugrálnak".
De, akár termékek, szolgáltatások áráról is szólhat a kartell, de most elsősorban a munkaerőpiac a téma.





6#
Az csak egy dolog,hogy nem lehet ilyesmit csinálni, attól még csinálják és a probléma az,hogy nehezen bizonyítható, nehéz lebuktatni a feleket.





Amire gondolsz az tény hogy létezik, de nem ennyire direkt formában. Vagyis ha egy vidéki nagyvárosba jön egy új cég és el akarja szedni a munkaerőt a többitől - mert nincs elég jelentkező a munkanélküliek között, vagy nem megfelelőek - akkor magasabb fizetést kell ajánlania. Azonban ha éppen minimálbérért dolgoznak a melósok a többi helyen, akkor nyilván elegendő ha 20-30 ezerrel többet ígér nekik, nem kell a dupláját fizetnie mint amennyit Budapesten keresnének. A cégek mindenhol csak annyit fizetnek amennyit feltétlenül szükséges és először tájékozódnak az ottani bérszínvonalról. Már eleve az új telephely megválasztásakor nagy szerepe van annak hogy van-e munkaerő a környéken és hogy mennyit kell nekik fizetni hogy oda is menjenek dolgozni. Nem kell összeülniük, hogy na én ennyit fizetek, te se adj többet ennél - anélkül sem adnak többet mint ami muszáj.
A fővárosban épen úgy drágább az élet a vidéki városokhoz képest mint ahogyan a vidéki városokban is többe kerül élni, lakni, mint a kisebb településeken. Arányaiban tehát lehet hogy ugyanúgy vagy nagyon hasonlóan jön ki egy átlagember a magasabb fizetéséből, mint vidéken az alacsonyabból. De valóban, ugyanaz a képzettség, ugyanolyan munkakörben néha akár dupla fizetést is jelenthet a fővárosban.
8#
Nem csak a minimálbéres állásoknál figyelhető meg a jelenség, hanem a nagyobb kvalifikációt igénylő munkáknál is, mint mérnök, pénzügyes és a hasonlók.
Például, Béla gépészmérnök, termeléstámogató mérnökként dolgozik.Kap Győrben bruttó 440 ezer forintot.Keveselli, váltani akar, de a környéken nem akarnak neki bruttó 530-et adni,ami az igénye és a piaci értéke a tapasztalatai alapján.
Bruttó 460-470-nél többet egyik cég sem akar neki adni.
Elmegy Bp-re, ott meg azt mondják mit akarsz te 530-al, nesze bruttó 600.





Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!