Kezdőoldal » Politika » Egyéb kérdések » Hallottátok már az MSzP új...

Hallottátok már az MSzP új ötletét?

Figyelt kérdés

Általános térítési díj bevezetését javasolja a bölcsődékben egy, a Miniszterelnöki Hivatal (MeH) megbízásából készült tanulmány, amely szerint az anyákat úgy terelnék a munka világa felé, hogy gyes helyett utalványokat kapnának - írta pénteki számában a Magyar Nemzet.

A lap szerint az utalványokat csak a gyermekek intézményi ellátására lehetne fordítani.


2010. márc. 12. 08:04
1 2 3
 21/29 A kérdező kommentje:
Egyébként pedig a gyerek egy éves kora után a gyes mellett most is vissza lehet menni dolgozni.
2010. márc. 12. 11:24
 22/29 anonim ***** válasza:
100%

Ez a szokásos elmebeteg hülyeség. Nem úgy nő a foglalkoztatottság, ha a "munka világa felé terelik" (micsoda baromság maga ez a kifejezés is: a "munka világa" és a "terelik" külön-külön is olyan kifejezések, amiket értelmes ember nem használ), hanem úgy, ha pl. több a munkahely. Ha nincs több munkahely, csak "terelik a munka világa felé" az embereket, akkor egyszerűen a munkanélküliek száma nő. El lehetne egyetlen tollvonással törölni a nyugdíjakat, a nyugdíjasokat a "munka világa" felé "terelve", de az eredmény nem 80%-os foglalkoztatottság, hanem rekord munkanélküliség lenne. A szocik pedig azt mondanak, amit akarnak, úgyis mennek a levesbe áprilisban.


Amúgy az ötlet a szockártya egy változata. Tudják, hogy mostanában divatos a szockártya, úgyhogy gondolták, egy hasonló ötlettel népszerűséget tudnak szerezni.

2010. márc. 12. 11:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 23/29 anonim ***** válasza:
16%
11:16 Remélem, az öcséid jól vannak. Az ő példájuk mutatja, hogy vannak kivételek, de az is igaz, hogy nem ők a többség. A tervezett törvényt meg rendszerben kellene nézni, annak keretében, hogy új bölcsődéket építenek. Ha ez megtörténik, az esetek 99%-ban nem indokolt 3 évig a gyerek mellett maradni.
2010. márc. 12. 11:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 24/29 A kérdező kommentje:

11:00-ás:

Gondolom, szerinted a kezdő munkaerőkkel is csak a gond van.

2010. márc. 12. 11:28
 25/29 anonim ***** válasza:
0%
Nem, de nem is kerül pont ugyanolyan munkaköri helyzetbe, mint egy tapasztalt dolgozó. Kisebb fizetés, nem a legkritikusabb feladatok, kisebb felelőség, nincsen beosztottja.
2010. márc. 12. 11:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 26/29 anonim ***** válasza:
86%
nekem így is jó, mivel a gyest a gyerekre adják, rá kell költeni, de akkor ne csak az intézményi ellátásra lehessen használható, hanem bővítsék ki minden gyerekkel kapcsolatos dologra (gyermekruházat,pelenka,tápszer...stb.)
2010. márc. 12. 12:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 27/29 anonim ***** válasza:
70%
12.32-es válaszolónak tökéletesen igazat adok!
2010. márc. 12. 12:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 28/29 anonim ***** válasza:
0%
Tök mindegy nem? majd jön a fidesz és akkor teremt 1 millió munkahelyet meg bevezeti hogy 10 évig legyél gyesen
2010. márc. 12. 13:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 29/29 anonim ***** válasza:
47%
Senki ,legalábbis egy értelmes ember sem akar 10 évig gyesen lenni,de azt is meg lehet érteni ha valaki nem szeretné a pici babáját idegenekre bízni amikor még az édesanyjára van szüksége.A másik dolog pedig hogy hiába vezetnének be akármilyen utalványos rendszert ha egyszer nincs munkahely ,vagy ha van is, de nem veszik figyelembe hogy egy picigyerekes anyukának más időbeosztás kell,vagy amíg a munkaadók nem változtatnak a hozzáállásukon és végre nem néznek úgy egy édesanyára mint egy leprásra mert "fúj gyereke van"és ez csak gonddal jár, addig akármit is vezetnek be ennek a vesztesei a gyerekek!
2010. márc. 12. 13:32
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!