Miért nem egységes a fizetés?

"mi a lényege az úniónak akkor?"

hát nem ez...

Valószínűleg soha egy percig sem tanultál közgazdaságtant, most adok egy kis ízelítőt. Minden terméknek, szolgáltatásnak, termelési tényezőnek (ebbe tartozik a munkaerő is) van egy saját piaca, amelynek két oldala a kereslet és a kínálat. A kereslet definíciója: az az árumennyiség, amelyet a fogyasztók képesek és hajlandók megvenni különböző piaci árak mellett. A kínálat definíciója: az az árumennyiség, amelyet a termelők képesek és hajlandók megtermelni különböző piaci árak mellett.

Koordinátarendszerben ábrázolva a kereslet egy csökkenő, a kínálat pedig egy növekvő görbe. A kettőt egy koordinátarendszerben ábrázolva kapjuk az ún. Marshall keresztet, ahol a két görbe metszete mutatja meg a piaci egyensúlyi árat és mennyiséget. Valahogy így: [link]

Innen már pofonegyszerű megérteni a különbség eredetét: mivel Hévizen többen szeretnének masszázst (tudod, ott van ilyen wellness-központ, oda ezért járnak turisták), a masszázs iránti kereslet nagyobb, mint Miskolcon, így azonos kínálat mellett magasabb árak alakulnak ki. A magasabb árakból magasabb bevétel következik (ez így baromság, de lusta voltam felírni a teljes feltételrendszert), ami hasonló költségek mellett magasabb profitot jelent. Jobban megy tehát a masszázsüzlet Hévizen, mint Miskolcon, így a hévízi masszázsszalonok szívesebben adnak magasabb fizetést a masszőreiknek, mint a miskolciak. Ha még mindig nem érted, nyugodtan szólj :)

"miért kevesebb például egy masszőr fizetése Miskolcon,és miért nagyobb Hévizen,ha ugyanazt a munkát teljesiti."

Még városon belül sem feltétlen ugyanannyi. Sőt! Még egy adott szalonon belül sem. Na erre varrjál gombot!