Egyesek miért neveznek zsarolásnak minden beartandó szabályt?
Először is nincs ilyen szabály. A munkáltatók döntési lehetőséget kaptak. Azt meg hadd döntsék már el ők, hogy milyen embereket alkalmaznak.
Másodszor meg mi abban a zsarolás, hogy bizonyos dolgok felételekhez vannak kötve? Vezetni csak jogosítvánnyal lehet, alkoholt venni csak 18 évet betöltötteknek, dolgozni csak józanul, műteni csak orvosi végzeséggel. Ez mind zsarolás lenne? Ne legyenek szabályok, ne legyen semmi, ami korlátozza az embereket?
Nanana... azért ez nem ennyire egyszerű... tudom én, hogy egy átlag fidesz szavazónak igen, de azért jogállamban élünk, még ha alaptörvényes diktatúra akkor is...
De primitivizáljuk le erre a szintre a problémát...
Dolgozni csak érvényes munkaszerzödéssel lehet...
Egyoldalúan ezt megváltoztatni nem lehet...
A felmondást a munkáltató részéről meg kell indokolni, aminek az oka -az eddig aláírt munkaszerződéseknek- az oltás hiánya nem lehet...
Visszamenőleg törvényt módosítani megint csak nem lehet...
Érted a problémát...
Másrészt: Következő definíció
Btk. 367. § Zsarolás
367. § (1) Aki jogtalan haszonszerzés végett mást erőszakkal vagy fenyegetéssel arra kényszerít, hogy valamit tegyen, ne tegyen vagy eltűrjön, és ezzel vagyoni hátrányt okoz, bűntett miatt egy évtől öt évig terjedő szabadságvesztéssel büntetendő.
(2) A büntetés két évtől nyolc évig terjedő szabadságvesztés, ha a zsarolást
a) bűnszövetségben,
b) az élet vagy a testi épség elleni, illetve más hasonlóan súlyos fenyegetéssel,
c) hivatalos személyként e minőség felhasználásával,
d) hivatalos megbízás vagy minőség színlelésével
követik el.
2
Nyilván amelyik munkáltatóban van némi emberség,tisztesség az nem is fog élni ezzel a lehetőséggel.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!