Egy munkahelyen hogy van a tegeződés felajánlás etikett abban az esetben ha mondjuk egy 25-30 közötti kisfőnök és 55-60 éves takarítónő helyzetét nézzük?

Minddig a rang dönt. Viszont nem szabad mindent szó szerint venni és alkalmazkodni kell a körülményekhez. Pl. a kisfőnök ajánlhatná fel a tegeződést, de nem fogja szinte soha, mert ez konfliktust generálna a többi kisfőnökkel... Azt vetnék a szemére: most miattad tegeződjünk egy takarítónővel ? Még jó, hogy nem alkalmazzuk a hídlakókat is !!! Végül, mégsem vagyunk egy színvonalon. - Ilyen esetet éltem át nemrég. Tanulság: ez olyan mint a házasság: ebben is a hasonlóak inkább sikeresek.