Ti hogyan motiválnátok különböző emberekből álló csoportot?

Nehéz, egyben érdekes kérdés:

A "megélhetésért küzdőket" folyamatos, egyszerűbb munkával, amit szóban díjaznék (hogy jól végzi, ügyes, stb.), emellett megkapná természetesen a bérét, valamint engedélyezném, ha van valami elintézni valója munkaidőben, akkor elrendezheti, de nem rendszeresen.

A "szakmai előrelépéses csapatot" semmivel sem motiválnám, mert úgyis egymást "eszik", valamint utána járnak a dolgoknak, tehát eleve egymást motiválják az esetleges gátlástalanságaikkal.

Az "apa elkényeztetett lánya" csapatot vagy egy túlélőtúrával, vagy egy állatmenhelyre raknám őket, ahol megtanulnák, hogy a másikért és a sikerért küzdeni kell. Nem merném betenni őket elsőre egy idősotthonba segítőnek, majd csak akkor, ha az állatmenhelyen nem okoztak pusztítást és kiderül a megbízhatóságuk.

Igaza van, nem megfelelően figyeltem a kérdést. Talán az 1. és a 2. tudja motiválni a 3. főt a saját hozzáállásukkal: tehát ők alapból dolgoznak, akarnak, utánajárnak dolgoknak, és egy idő után a 3.-nak már ciki lesz lemaradni, ezért kénytelen lesz beállni a sorba. Remélhetőleg.

Mondjuk a 3.-al szemben szankció bevezetése is lehetséges: fizucsökkentés, túlóra, pluszmunka, (ha termelő tevékenységről van szó, akkor) napi X mennyiség teljesítése. A szankció is lehet motiváló...