Ha hétvégén vállalok munkát (szombat, vasárnap) akkor havonta egy vasárnap szabadnap jár. Ezt a "szabadnapot"tényleg utána le kell dolgozni?

ha hétköznap dolgozol, akkor nem tudják mikor ledolgoztatni, én négy műszakba is túlóráztam, pedig ott nem hétfőtől péntekig melózunk, hanem össze vissza, gyakran hétvégén is, meg éjjel, és egyedül a délelöttös hét hat napos, ami hétfőn kezdődik és csak a vasárnap lenne szabad, persze a szombat az nem túlóra akkor, hanem rendesm unkanap, a vasárnapot ha vállalom akkor az túlóra, de a túlórára ha nem méász be, azt nem dolgoztathatják le veled, ha hétvégén máshol melózol részmunkaidőben, mint hétköznap, akkor nem lehet megoldani. Nálunk nem kötelezhettek senkit jogilag túlórára ennyi műszakban, sőt ma már az uniós is tiltja a négy műszakot, meg is büntették a cégeket jócskán, de mégis folytatják a négy műszakot, sőt köteleztek túlórára, még választásom sem volt, h íláírom e a papír vagy sem. a nem kötelezőknél meg ha önszántadból írtad alá, kakor nem mondhatod vissza, vagy legalábbis nem teheted meg h szó nélkül nem mész be, mert kirúghatnak, vagy levonhatják a béredből, ennyire igazsagtalanok, és még a szerződésben sem volt ez.

négy műszakban max a hét közbeni szabadnapokon lehet ledolgoni valamit.

de néha jár egy kis szabadnap.

tudodm it szoktak ledolgoztatni? nem az ünnepet, hanem amikor az ünnep mellé jár egy nap, és esetleg nem a szabadságod fogy, de fizetik, akkor egy másik alkalommal, mikor szabadnapos lennél, mondjuk hétvégén meg ledolgozod, de csak kakor, ha az ünnep melletti napot úgy kaptad meg, hogy amugy munkanap lett volna, és ezesetben az a ledolgozott nap rendesm unkanapnak számit, nem túlórának, tehát normál fizetés jár.