Német házi feladat, tudnátok segíteni?
Nem tudom, hogyan kéne megcsinálnom a feladatot. Nagyjából értem, de nem tudom hogy kéne leírni.
A feladat lefordítani a szöveget:
70% der international TÄtigen Unternehmen bieten ihren Managern interkulturelle Trainings
an und geben dafür zwischen 1000 bis 6000 Euro aus. Wichtigstes Schulunszigel für Deutsche Manager:
Sie sollen nicht "mit der Tür ins Haus fallen", son dern eine AufwÄrmphase mit Small Talk vorschalten.
Wichtigstes Schulunszigel für auslandische Manager:
Sie sollen darauf vorbereitet seain, dass ihre deutschen GesprÄchspartner ohne Small Talk meist gleich
"mit der Tür ins Haus fallen".
Tastache ist aber, dass deutsche Manager untereainander sehr wohl Small Talk machenm sogar bei TelefongesprÄchen.
Sie tun es auch, wenn sie mit ihren auslÄndischen Partnern auf Deutsch verhandeln. Sie tun es aber nicht,
wenn sie mit ihren auslÄndischen Partnern in der Fremdsprache verhandeln und diese nicht gut beherrscen.
Wer - AuslÄnder oder Deutscher - in der Fremdsprache mit muttersprachennahen Sprachkennissen verhandelt, mach ungefÄhr
so lange Small Talk wie in seiner Muttersprache. Auch AuslÄnder kürzen die Small-Talk-Phase ab und "fallen mit dem Tür ins Haus",
wenn sie mit schlechten Deutschekenntnissen aud Deutsch verhandeln müssen. Die Bereitschaft zu Small Talk ist
abhÄngig von der sprachbeherrscung. Wer mit der Tür ins Haus fÄlt, tut dieses nicht, weil er es so will,
sondern weil er nicht anders kann. Small Talk erfordert eine viel höhere Sprachkompetenz als Verhandeln.
Wahrscheinlich ist ein guter Sprachkurs das beste interkulturekke Training.
Köszönöm!
válasza: válasza:A nemzetközi piacokon jelen lévő (nemzetközileg tevékenykedő) vállalatok 70%-a kínálnak menedzsereik számára interkultúrális tréningeket, amelyre 1000-től 6000 euróig terjedő összeget áldoznak (fizetnek ki). A legfontosabb képzési cél a menedzserek számára: hogy 'ne rontsanak ajtóstul a házba', hanem indítsanak bemelegítésként egy kis Small Talk-kal. (rövid dumával?)
A legfontosabb képzési célja a külföldi menedzsereknek: készen kell állniuk arra, hogy a német beszélgetőpartnereiknél Small Talk nélkül is 'ajtóstul rontsanak a házba.'
Tény, hogy a német menedzserek egymás közt sőt telefonbeszélgetéseknél is igen jól megoldják a Small Talk-okat. Ezt akkor is meg tudják tenni, ha a külföldi partnereikkel németül tárgyalnak. De már nem képesek rá, ha a külföldi partnereikkel idegen nyelven tárgyalnak és ezen a nyelven nem beszélnek folyékonyan. (nem uralják ezt a nyelvet.) Az, aki egy idegen nyelven majdnem anyanyelvi szintű tudással tárgyal - legyen akár külföldi vagy német - körübelül olyan hosszan képes small talk-ot előadni, mint ha azt az anyanyelvén tenné. Külföldiek is lerövidítik a Small Talk szakaszt, és 'ajtóstul rontanak a házba', ha rossz német nyelvtudással és németül kell tárgyalniuk. A small talk-hoz való készség a nyelvtudástól függ. Nem azért ront valaki ajtóstul a házba, mert ő úgy akarja, hanem azért, mert másképp nem képes rá. A Small Talk-hoz szükséges egy sokkal magasabb nyelvi készség, mint tárgyalási. Valószínűleg egy jó nyelvvizsga a legjobb interkultúrális tréning.
Szabadon fordítva....
1-es voltam.
válasza:nem kínálnak, hanem kínál...
bocsi csak összedobtam, azért még nézd át te is...
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!