HR alapszakot érdemes elvégezni?

Nem érdemes HR alapszakot végezni, egyedül akkor, ha tényleg nincs semmi más lehetőséged. Ennek pedig az az oka, hogy:

(1) HR csak a nagyobb cégeknél van, "rendes" HR meg csak a leges-legnagyobbaknál. Ez nagyon bekorlátozza az elhelyezkedésedet pl. egy pénzüggyel vagy marketinggel szemben, amire még a szoba-konyha kft-kben is szükség van.

(2) Óriási a túlképzés, azaz rengeteg a HR-es a piacon. Ehhez ld. még az 1. pontot. Sok az eszkimó, kevés a fóka. (Magyarul: nagy eséllyel nem tudsz elhelyezkedni HR-esként.)

(3) HR-es bármilyen más diplomával is lehetsz. Egy gazdálkodás és menedzsment diplomás is bármikor elnyeri előled a HR-es állást. A többi gazdálkodási szakokon is van annyi HR, amennyi az állás betöltéséhez kell, a többit meg megtanulja on the job.

Összefoglalva: egy eleve túlképzett pálya, amely eleve korlátozott elhelyezkedési lehetőségeket nyújt, és ráadásul erre még rálicitál a többi túlképzett szak is. És akkor ezek tetejére még:

(4) A HR hagyományosan a leggyengébb gazdasági szakok közé tartozik. Még gyengébb, mint a turizmus-vendéglátás, pedig az se egy gazdaság-matematikai elemző. Emiatt viszont a HR-es diplomával nem fognak felvenni olyan állásba, ahova az összes többi gazdasági diplomásat viszont igen.

Sajnálom, hogy ilyen negatívan kell írnom erről a szakról, de szeretném, ha tisztában lennél a realitással. Nem mintha ezzel a szakkal nem lehetne valamit kezdeni, ha ügyes vagy (mert lehet), csak nem várt nehézségeknek fogsz elébe nézni.