Ketten vagyunk terhesek egy munkahelyen! Lehet gond? SOS Bővebben hogy értsétek lent van minden félek nagyon!

Mitől is félsz? Nem rúghat ki (ha mégis ki akar beperelheted).

Te meg nyilván nem vagy olyan hülye hogy felmondj, akkor se ha azt kéri. Kényszeríteni meg nem kényszeríthet nyilván, szóval az a lényeg hogy ne írj alá semmit sem semmilyen kilépéssel kapcsolatban.

Azt persze jó ha tudja a munkáltató hogy meddig szeretnél dolgozni hogy tudjon időben új embert keresni a helyedre.

Amúgy akár most is elmehetsz táppénzre és akkor sem rúghat ki.

Ahogy a többiek is írták: semmiképp se hagyd, hogy rávegyen, hogy te mondj fel vagy hogy közös megegyezéssel szűnjön meg a munkaviszonyod. Semmiféle legális eszköze nem lehet arra, hogy erre rávegyen. Ha lehetetlenné teszi, hogy végezd a munkád, mert annyira elmérgesedik a helyzet, akkor tényleg írasd ki magad táppénzre. Azt is írták már, hogy ez azt jelenti, hogy a főnöködnek fizetnie kell az államnak a táppénzed egyharmadát. Tehát nem "téged" kell fizetnie, nem kell a mostani fizetésednek megfelelő összeget fizetnie utánad, csak a bejelentett bruttó fizud 60%-ának a 33%-át. Persze azt vedd figyelembe, hogy te is csak a bejelentett fizud alapján kapsz majd táppénzt.

Szívás egy ilyen helyzet a munkaadónak, de sajnos ez van. Neked a saját érdekedet kell nézni, márpedig az az, hogy kapj csedet és gyedet. Inkább próbálj meg normálisan megegyezni a főnököddel, hogy tényleg mész dolgozni, amíg csak bírod, számíthat rád, és tudni fogja, mikor kell új embert felvennie. Jobban jár, mintha nem hagy más választást, minthogy táppénzre menekülsz, aztán vehet fel mást, fizetheti azt is, meg a te táppénzharmadodat is... Neki is az a jól felfogott érdeke, hogy nem cseszeget benneteket a kolléganőddel együtt.

Akarhonnan nezzuk a torveny melletted all.. most te vagy elonyben! Ugymond..

O kell tartson toled, barmit tenne vagy mondana mond meg neki h nem tehet semmit, nem rughat ki es ne jatszon a tuzzel mert bepereled...