Ha veszélyeztetett terhes vagyok, akkor valószínű, hogy már nem mehetek vissza dolgozni? (Kereskedelem)
Figyelt kérdés
2009. dec. 14. 16:45
1/26 anonim válasza:
Hát az tuti,azonnal kiírnak táppénzre legalábbis nálam így működött.
2/26 A kérdező kommentje:
A munkáltatóm várja a választ, mert csak dec. 31-ig szól a szerződésem. Ha visszamegyek hosszabbít, ha nem elbúcsúzunk egymástól! Ezért érdekel nagyon, hogy mennyi az esélye annak, hogy visszamehetek.
2009. dec. 14. 16:48
3/26 anonim válasza:
De terhesség alatt és táppénz alatt nem rúghatnak ki!!Törvény véd!Nézz utána
4/26 anonim válasza:
Ez a te érdeked is mert ha visszamész azzal kockáztatod a magatok egészségét én a helyedben meggondolnám.
5/26 A kérdező kommentje:
Akkor nem rúghatnak ki, ha határozatlan idejű vagyok, de mivel nem vagyok levéglegesítve és csak két hónapos szerződéseket kapok, tök egyszerűen megteheti, hogy nem hosszabbítja meg a most lejáró szerződésemet!
2009. dec. 14. 17:17
6/26 anonim válasza:
Sajnos a szerződésesekre más törvény vonatkozik azt indoklás nélkül bármikor felmondhatják a saját esetemet írtam le.
7/26 anonim válasza:
Szerintem,ha határozott vagy nem akkor sem tehetik meg!
9/26 anonim válasza:
Megvárják a szerződés végét és nem hosszabítják meg és munka nélkül maradtam.Ha elmegyek betegszabira akkor ennyi pénzem se lenne mint eddig.
10/26 A kérdező kommentje:
8 hetes vagyok. Nem igazán szeretnék kockáztatni, viszont választ kell adnom mihamarabb.....
2009. dec. 14. 17:25
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!