Mit tehetek, ha a munkáltató túlóráztat ( 10-12 óra majdnem minden nap) terhesen?
Figyelt kérdés
2013. okt. 7. 09:35
1/9 anonim válasza:
Munkaügyi bíróság. Vagy menj el táppénzre.
2/9 anonim válasza:
Mivel ki nem rúghat, ha írásban bejelentetted a terhességed, szépen felállsz 8 óra munka után és hazamész. A táppénz sajnos kevés pénz. És igen, szólhatsz, hogy Munkaügyi Bíróság lesz belőle, ha problémázik.
3/9 anonim válasza:
Ne hagyd magad. Szemétláda, gondolom még mielőtt elmennél szülni, ki akar csinálni, hogy önként hagyd ott.
4/9 anonim válasza:
Ha tudja, hogy terhes vagy akkor nem teheti meg. Nekem is kell sajnos, de én még nem jelentettem be így kénytelen vagyok.
5/9 anonim válasza:
nincs törvényben megszabva,hogy terhesen nem dolgozhatsz 8 óránál többe. én is 12-ztem terhesen. műszakolni nem lehet,az éjszakai munkavégzés tilos.
6/9 anonim válasza:
Eleve a majdnem minden nap 10-12 óra jogtalan. Én pont ezért vagyok itthon a terhességem eleje óta. Eleve kihasználtak, de a babám és saját egészségem fontosabb!
7/9 anonim válasza:
Kötelessége betartani ezeket a szabályokat:
Nem rúghat ki
Nem túlórázhatsz
Közös megegyezéssel sem éjszakázhatsz
köteles könnyebb munkakörülményeket biztosítani
Ha akkora paraszt hogy megtalálja a módját annak hogy mégis kirúgjon, sürgősen menj táppénzre.
8/9 anonim válasza:
kismamát tilos túlóráztatni!!! max könnyítette munkába, de akkor is csak 2 órát. Ha elmész táppénzre, akkor keveset fogsz keresni, de még mindig jobb, mint ha elvetélsz...már bocsánat...mond meg, ha nem változtat, akkor elmész a munka ügyi bíróságra, de óvatosan a szavakkal, mert már terhesség alatt is ki rúghatnak. De ha írásban átadtad neki, hogy kismama vagy, akkor védve vagy.
9/9 anonim válasza:
Tudja, hogy terhes vagy? írásban jelentetted be? mi a munkád?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!