Szóljak a munkáltatónak, hogy az orvos kiírt terhességi táppénzre?

A dokitól kérj egy "Igazolás orvosi ellátáson való megjelenésről". Kis fehér cetli, azzal tudod igazolni, hogy nem igazolatlan a távolléted. Add oda a munkáltatódnak. Majd a táppnzre is jogosító papírt később fogod a dokitól megkapni.

Ha nem szólsz a munkáltatódnak, símán veheti igazolatlannak a távollétedet, és percek alatt jogszerűen szüntetheti meg a munkaviszonyodat.

Felvehet helyetted mást, elvileg határozott idejű munkaszerződéssel. Ha abban 3 hónap próbaidőt köt ki az új dolgozónak, akkor azon az időszakon belül akár egyik napról a másikra is elküldheti, ha esetleg bármi miatt te időközben "keresőképessé" válnál.

Egyébként az lenne az ideális, kereset, ellátás összege, stb. szempontjából, ha ameddig csak tudsz, munkába állnál, és nem táppénzen.

Jó babavárást, jó egészséget!

Ha táppénzre mész, kötelességed értesíteni a főnöködet.

Vagy hogy gondolod? Egy szó nélkül csak nem mész be felvenni a munkát?

igen, szólj!

(jelentsd be írásban is!, írasd alá, hogy tudomásul vette!!)

[link]

http://www.gyakorikerdesek.hu/gyerekvallalas-neveles__terhes..

[link]

a mai (munkanélküli) világban, "nem tud felvenni senkit a helyemre?" ezt erősen kétlem! és ez nem indok a "beperelésre"