Normális, hogy már most keresik az utódom?
Figyelt kérdés
6 hetes vagyok, veszélyeztetett, de nincs kizárva, h később vissza menjek kicsit dolgozni. A főnököm a mai beszélgetés után bejelentette, h ő nem vár még egy hetet sem, neki kell ember, szól, h vegyenek fel a helyemre embert, mert nem tudja megoldani a műszakban egy hónapig sem, kevesen vannak... És mi van, ha én mégis mennék még pár hónapot? Azzal mit kezd? Megijedtem, h lesz most...2013. júl. 3. 21:49
1/12 anonim 
válasza:
válasza:Mitől félsz pontosan? 12 hetes korodtól nem - illetve nem az ált. szabályok szerint - mondhatnak fel neked, akkor meg hadd vegyen fel valakit, ha úgy érzi, még az is idő mire talál valakit, az betanul stb. Az én "helyemre" is már akkor találtak valakit - aki addig a helyettesemként dolgozott - amikor még csak 12 hetes voltam.
2/12 A kérdező kommentje:
Nem mondhatnak fel most sem, ha beviszem a papíromat...
2013. júl. 3. 22:02
3/12 anonim válasza:
válasza:Ja értem, szóval táppénzen vagy. Hát akkor nem. Szóval szeintem ne aggódj ezen.
4/12 A kérdező kommentje:
Igen, de szerinted akkor mehetek még dolgozni így is, ha találnak valakit? Mert természetesen nem így terveztem, de később lehetek jobban... És akkor hogy lesz?
2013. júl. 3. 22:18
5/12 anonim 
válasza:
válasza:6 hetes terhességet nem kellett volna bejelentened, a nőgyógyászod majd úgyis mondja mikor mehetsz dolgozni, nem biztos hogy végig veszélyeztetett maradsz. A főnököddel meg beszéld meg hogy jelentkezel amint munkába tudsz állni, kirúgni nem rúghat ki.
6/12 A kérdező kommentje:
Igen, de mivel már előtte is beteg voltam, így nem csak a terhesség miatt vagyok/voltam táppénzen... Ezt meg kellett indokolnom, legalább a közvetlen főnökömnek. Féltem a munkám, azt hiszem ez logikus. Akinél minden jól megy, az könnyen tartja titokban, de nálam most nem így alakult, sajnos. És olyan a munkám, hogy műszakozás, folyamatos, egy meleg gyárban... Sokáig nem mentem volna valószínűleg, mert az éjszakai 12 órát kevesen bírnák szerintem várandósan. Pár hónapnyi munka miatt nem hazudozom... Így a tiszta és fair.
2013. júl. 3. 22:41
7/12 A kérdező kommentje:
Jah, és nálunk már fordult elő olyan, hogy egy kollegina 5. héten ment el táppénzre, mert nem kapott könnyebb munkakört, az előzőt meg bírta ellátni. Ez nem a babona kérdése, igaz, hogy orvosilag van megalapozva, hogy az első 3 hónap nagyon képlékeny, de ettől még a bajt nem az okozza, ha valaki elmondja ország-világnak.
2013. júl. 3. 22:46
8/12 anonim válasza:
válasza:Valakinek akkor is elkel végezni a munkádat amíg táppénzen vagy, így igen normális ha valakit keres rá.
9/12 anonim válasza:
válasza:Nem értem min csodálkozol. Teljesen normalis a főnöködhoz honnan tudja o, hogy mikor akarsz majd épp dolgozni menni es mikor táppénzen lenni? A munkát pedig el kell vegezni, nem?
10/12 anonim válasza:
válasza:Én megértem a főnököt. A munka nem állhat, rád meg most nem lehet hosszú távon számítani. Logikus, hogy keres helyetted valakit. Az meg nem úgy van, hogy meg van oldva a helyettesítésed, és akkor visszamész kicsit dolgozgatni. Addig a helyettesed? Szabi? Nincs is ennyi szabija. Rúgja ki a főnök? Aztán ha pár hét után ismét nem dolgozol, akkor vegye vissza? Vagy keressen mást, akit ismét be kell tanítani? Senki sem pótolhatatlan, szóval szerintem érthető.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!