Jelenleg GYed-en vagyok itthon 15 hós babámmal.18 hetes vagyok a picivel és veszélyeztetett terhes. Vettessem fel magam táppénzre (elvileg úgy kicsivel többet kapnék) vagy nem érdemes vesződni vele?

Én maradnék a helyedben GYeden.És Gyedbe szülnék.Akkor biztosan a régi szerződés szerinti béred után fogod kapni a TGYÁStés a GYED-et újra. Ha elmész táppénzre az nem fog beleszámítani a köv. ellátás(TGYÁS,GYED) számításakor az a 5,5hónap. Én kockáztaznék. Nővérem elment a 2baba közt táppénzre+kivette a szabijait és kevesebbet kapott 2évig mint én!!! Pedig dupla fizuja volt mint nekem... :O Szóval meggondolnám!

Munkaügyis mondta is,hogy a táppénz bizonyos részét számolják csak bele majd a TGYÁS/GYED számításakor. :(

Én is GYED-be szültem és így nyugodt voltam,hogy ugyanazt az összeget meg fogom kapni,mint az 1.babánál. TGYÁS talán kicsivel levesebb,mert maximalizálva van ha GYED/GYES-ről szülsz.

De nem éri meg a kockázatot,hogy emiatt lecsökkenjen a 2évig járó GYED!!

Amúgy én is babát várok 17+1napos hetes vagyok a kicsivel. :)

Táppénz összegét nem számítják bele a tgyás és gyed összegének számításakor, mivel ellátás nem lehet egy másik ellátás alapja. Mindenképpen a szerződés szerinti bért veszik alapul. Aki gyedbe szül, szinte mindenki kevesebbet kap, mint az első gyerekénél. Ennek oka, hogy mikor az első gyerek született, akkor a napi bruttó átlagbért vették alapul, amibe beleszámított a túlóra, prémium, jutalékok. Vagyis, ami a fizetési papíron szerepel bruttó bér, annak az átlagát vették. Ha gyedbe szülsz, a túlórák, pótlékok, prémiumok nem számítanak bele.

Pl. ugye dolgozol, van egy bejelentett béred, ami legyen mondjuk pl. 120 ezer forint. Túlórával, pótlékokkal, prémiummal ez a hónap végére lehet, hogy bruttó 150 ezer forint lesz, ebből vonják az adót és a többit. Gyed összegének megállapításakor ezt a 150 ezret veszik alapul, így a többi hónapnál is. Ha gyeden vagy, akkor ezek a plusz dolgok nincsenek, ezért csak a szerződés szerinti 120 ezer lesz az alap. Ezért kevesebb lesz a gyed, tgyás a 2. gyerek születésekor, ha gyedbe születik, vagy nem megyünk ténylegesen vissza dolgozni.