Hogy számolják a tgyást és a gyedet?
Figyelt kérdés
A 2 babánk lenne.2 éves munkaviszonyom van
Köszönöm szépen.
2013. febr. 5. 13:33
1/6 anonim válasza:
A szülést megelőző két évben kell lennie 365 biztosított napnak. A napi bruttó átlagbéred 70%-a lesz a gyed és a tgyás alapja is. A tgyás több lesz, mert kevesebb a levonás mértéke. A gyed összege maximalizálva van, ha több a bruttód, mint a minimálbér kétszerese, akkor 137200 ft lesz a gyed bruttója.
2/6 petera6 válasza:
Bocs, hogy bepofátlankodom: a tgyáshoz a napi átlagbért a születés dátumához képest előző évből számolják? Vagy ahogy jobban/rosszabbul jár az ember?
Köszi
3/6 anonim válasza:
A szülést megelőző évben nézik a jövedelem naptári napi átlagát. Ha a szülést megelőző évben nem volt 180 biztosított napod, akkor a szülést megelőző 180 naptári nap jövedelmének az átlagát fogják figyelembe venni.
4/6 petera6 válasza:
köszönöm..sajnos 10 hónapig kaptam tavaly fizetést, mert első két hónapban fizetés nélküli szabin voltam...10 éve dolgozom, azzal nincs gond.
5/6 anonim válasza:
Ha arra a 2 hónapra nem kaptál fizetést, tehát egyáltalán semennyi pénzt, akkor nem voltál biztosítva se arra az időre. Ha ez egymás utáni 2 hónsp volt, akkor a megszakítás 30 napnál több. Ilyen esetben elképzelhető, hogy a szülést, vagy a tgyás igénylését megelőző 180 napot fogják figyelembe venni, de ebben nem vagyok biztos, érdemes a TB-nél ennek utánakérdezni vagy a munkahelyen, ha az TB kifizetőhely.
6/6 petera6 válasza:
Igen, kifizetőhely vagyunk. Köszönöm szépen, megkérdezem akkor a számfejtő kollégákat :) Én jobban járnék az idei évvel...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!