Táppénz és munka para?
aug. 31-el lejárt a munkaszerződésem, de szerződés nélkül tovább dolgoztam szept. 24-ig, amíg veszélyeztetett terhes állományba nem kerültem. A főnökasszony azt mondja, a vejét helyettesítettem, akinek szabadságon van(4. Hónapja)....
Bevittem a táppénzes papírt, aláírattak velem egy nyilatkozatot, amiben az áll,hogy szept. 24 és 2013. Augusztus 31 között nem áll módomban dolgozni.
Rákérdeztem, hogy akkor a szerződéssel mi van, azt mondták, még nem tudják, mert nem csak a 15 nap betegszabadságot kell fizetniük, hanem utána a táppénz x százalékát is, amit én úgy tudok, az állam fizet...
Mi a teendő ilyenkor? Mit tehetnék, hogy jól jőjjek ki az egészből?
8hetes kismama
válasza: válasza:Ha egy napot is dolgoztál a határozott idő lejárta után, akkor a szerződésed automatikusan határozatlan idejű lesz. Amúgy veszélyeztetett terhesség esetén nem jár betegszabi, így azt nem kell rendezniük. A táppénznek meg 1/3-át kell állják, jóval kevesebb, mint a munkabéred.
Ha nagyon köcsögök, akkor szedd össze a papírjaidat, és irány egy munkajogász, mert ebből te rosszul már nem jöhetsz ki. Vagy egyezkedj a munkáltatóddal.
válasza:Szerintem is menj munkajogászhoz, át akarnak verni. Nehogy bármit aláírj. Ha kell fenyegesd be őkat. Én lehet hétfőn a Kormányhivatal munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szervénél kezdeném. Nem tudom hol laksz nálunk rendesek és segítőkészek, de szerintem mindenhol azoknak kell lenniük.
Remélem megoldódik a dolog.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!