Szüles elött 4 hettel felmondok es utanna igenyelhetem a
TGYAS-t 24 hetig, aztan GYED?
Figyelt kérdés
ez sorban igy megy?es ha közvetlen elötte van 180 napom akkro azt szamoljak majd?gyed-nel is vagy az elözö evit?mert mire lejar a 24 het mar 2010 lesz.tehat aki jartas ebben irja meg,okt 20-an szülök,szept.22-en befejezem a munkat.szoval hogy fog menni?es az mindegy ki mond fel vagy hogyan?
2009. júl. 22. 13:27
1/7 anonim válasza:
Szia!
Én úgy tudom,hogy a T-gyás csak 6 hónapig jár,és utána csak akkor kaphatsz gyed-et ha a T-gyás lejártakkor biztosítva vagy.Nekem legalábbis ezt mondták az OEP-nél.
Nekem most fog lejárni a gyásom,és munkanélküliről mentem úgyhogy nincs biztosításom...
2009. júl. 22. 13:34
Hasznos számodra ez a válasz?
2/7 anonim válasza:
Miért akarsz felmondani szülés előtt? Akkor csak a gyest fogod kapni.
2009. júl. 22. 13:36
Hasznos számodra ez a válasz?
3/7 anonim válasza:
Nem értem, hogy miért akarsz felmondani, mert neked nem igazán fűződik hozzá semmilyen érdeked. (Bár gyanítom, hogy arról van szó, hogy a munkáltatód nem akarja, hogy elessél a juttatásoktól, de a munkádra nem tart tovább igényt) A lényeg az, hogy legalább egy napon úgy legyél jogosult tgyásra, hogy van mögötte munkaviszony. A szabály úgy szól, hogy passzív jogon az jogosult gyedre, akinek a tgyás folyósítása alatt szűnik meg a munkaviszonya.
Az összeg számolásánál alapelv az, hogy mindig a jogosultság megelőző és átlag jövedelme számít. Ha valakinek nincs ilyen akkor minimálbér kétszeresének 30-ad része azz alap, illetve ha tényleges bér ennél kevesebb akkor az.
2009. júl. 22. 13:41
Hasznos számodra ez a válasz?
4/7 anonim válasza:
Fel ne mond! A főnököd kényszerít rá? Közös megállapodást se írj alá!!!! Ahhoz hogy kapd a "magas" juttatásokat a szülés napján biztosított kell hogy legyél (munkahely), és a gyes után is kell hogy kapj néhány hónapig fizetést, ki kell hogy fizessék a 3 év alatt felhalmozódott szabadságodat. Ha felmondasz, azzal nagyon megnehezíted ezen ügyek intézését, passzív táppénz meg munkakereső járulék stb. Ne mondj fel!
2009. júl. 22. 14:14
Hasznos számodra ez a válasz?
5/7 anonim válasza:
Nehogy femnondj! Menj el táppénzre!
2009. júl. 22. 14:27
Hasznos számodra ez a válasz?
6/7 anonim válasza:
Csatlakozom az előttem szólókhoz. Nem értem miért akarsz felmondani, hiszen akkor magad alatt vágod a fát. A munkáltató pedig terhesen nem küldhet el. Munkaügyi Bíróság tuti nyerő lennél, ők meg fizethetnek.
2009. júl. 22. 21:32
Hasznos számodra ez a válasz?
7/7 A kérdező kommentje:
olvastam a passziv tgyas es gyedröl,ez akkor van ha nem vagy biztositott az igenyles napjan ugye?de az összeg akkor sem valtozik,akkor mi ertelme?marmint passzivnak nevezni?
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!