Ha várandós vagyok és bejelentem írásban - bármikor is - onnantól fogva jár a felmondási védettség? Orvosi papírt is mellékeljek?

Én úgy tudom, hogy már olyan törvény van, hogy bármikor el lehet bocsátani a munkavállalót. Terhesség alatt is, betegállomány alatt is.

Ha határozatlan idejű a munkaviszonyod, akkor igen, de a régebbiekhez hasonlóan próbaidő és a határozott idő lejárta nem véd meg. Régen annyival volt megengedőbb, hogy ha felmondtak és te vittél utólag papírt, hogy akkor már terhes voltál, semmis volt a felmondás. Na ez szűnt meg.

A gyes alatt is védett lesz, ha nem megy vissza dolgozni, hanem marad fizetés nélküli szabin.