A Gyes alanyi jogon jár ahogy te is írtad viszont a gyed munkaviszonyhoz kötött.1 év munkaviszonynak kell lenni és hogy a szülés időpontjába biztosított legyél.Ez a gyed feltétele.Ez a bruttó bejelentett béred 70%-a lesz.Gondolom 4 órába ez nem olyan sok.Először Tgyás-t kell igényelni ami 168 napig jár ez valamivel több mint a gyed mert nem vonnak belőle annyi adót.Ja és mindig az előző év átlagkeresetét nézik.Ha jól számolom te kb szeptember-októberbe fogsz szülni akkor a tgyás-nak a 2011-es béred lesz az alapja viszont a gyednek már az idei év mert azt csak jövőre fogod igényelni.És ha ez lejár akkor kapod a Gyest a gyerek 3 éves koráig.
2012. máj. 5. 11:15
Hasznos számodra ez a válasz?
3/8 anonim válasza:
Timszy:
nem ez a különbség TGYÁS és GYED között. Adót mind a kettőből ugyanannyit vonnak.
De a TGYÁS-nak nincs felső határa. Tehát ha te mondjuk 900ezret kerestél nettóban, akkor annak a 70%-át kapod meg, viszont a GYED felső bruttó határa azt hiszem 120 körül van ma.
2012. máj. 5. 11:37
Hasznos számodra ez a válasz?
4/8 A kérdező kommentje:
Köszönöm szépen, azt hiszem így már értem :D
Igen, gondoltam, hogy a 4órás munka miatt nem lesz olyan sok ez az összeg, de hálistennek ez nem számít olyan sokat.
2012. máj. 5. 11:47
5/8 timszy25 válasza:
A gyedből szja-t és nyugdíjjárulékot vonnak a tgyásból csak szja-t.
2012. máj. 5. 11:59
Hasznos számodra ez a válasz?
6/8 anonim válasza:
Ismétlem: az adó ugyanannyi.
2012. máj. 5. 12:09
Hasznos számodra ez a válasz?
7/8 anonim válasza:
TGYÁS:Szja levonás terheli
GYED: A gyed adóköteles jövedelem, abból az adószabály szerint adót és nyugdíjjárulékot kell levonni.
2012. máj. 5. 12:44
Hasznos számodra ez a válasz?
8/8 anonim válasza:
Azt azért tisztázhatnánk,hogy a szja-ban benne van a nyugdíj járulék is,a tb 2fajtája,és a szakmai továbbképzési támogatás is.
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
