Párom és én 1helyen dolgozunk, ahol nagy leépítést jelentettek be, párom terhes, még nagyon az elején van.1 hónapon belül elkezdik a leépítést, azt mondták, hogy a terhes kismamát is elküldhetik majd. Nekünk már ebben az esetben is járni fog a gyed?

a lényeg, hogy a szülés időpontjában biztosítva legyen, az előtte való 2 évben pedig legyen 365 biztosított nap...

nem tud elmenni táppénzre??

biztosításnak számítana amúgy a munkanélküli is, csak az ugye x napra jár (nem akartam h'lyeséget írni, mert nem néztem utána meddig)

Csoportos létszámleépítéssel nem lehetett régen se elküldeni.

És most sem, a kormány annyit változtatott, hogy a felmondás közölhető már a terhesség alatt is, de a felmondási idő csak a felmondási védelem lejártakor ( a gyerek 3 éves kora) kezdődhet el. Ami egy teljesen jó változás, mert lehet rá készülni, hogy új munka kell.

Úgyhogy a párod munkaviszonya megmarad, járni fog a gyed.