Határozott munkaviszonynal ha lejár a szerződés, nem köteles a munkáltató meghosszabbítani ha kiderül a terhesség, ugye?

Ma 07.22 bocs, hogy kijavítalak, de nagyon sok téves infot írtál.

1. "Használd ki a passzív táppénzt is, ami tudom hogy nagyon kevés pénzben, de azzal nyersz pár napot." Passzív táppént már NINCS.

2. "Ha a biztosítottságod a szülés előtti 42 napban jár le, akkor még végett vagy, de vigyázni kell nehogy kicsússz az időből. Ilyenkor passzív jogon kapod majd a gyedet." Ez nem igaz. Ha a biztosítottságod a szülés előtti 42 napban jár le, akkor KIZÁRÓLAG tgyást kapsz, gyedet már nem (kivéve, ha az álláskeresésivel operálsz, de ez ugye nem automatikus).

A gyed csak akkor jár passzívan, ha a biztosítottság a tgyás ideje alatt szűnt meg.