Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Terhesség » Meddig vagyok védett a munkált...

Meddig vagyok védett a munkáltatóval szemben? Meddig nem rúghat ki? A gyermek 3 éves koráig?

Figyelt kérdés

2009. márc. 18. 09:25

1/1 anonim

válasza:

Igen, amíg kapod a gyest. Még el is mehetsz dolgozni gyes alatt más munkahelyre.

2009. márc. 18. 10:35

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Tisztességtelen a munkáltatóval szemben, ha teljes munkaidőben tér vissza egy kétgyermekes (2 és 5 éves gyerekek mellett) anyuka GYED után?

Milyen jogaim vannak a munkáltatóval szemben?

Melyik az a törvény vagy jogszabály, amely védelmezi a kismamákat ill. tartalmazza a jogait, védi a munkáltatóval szemben?

Milyen lehetőségeim vannak a munkáltatóval szemben alkalmi munkavállalóként ha az nem fizet ki? Sőt még nekem kell fizetnem neki!

Inhüvely-gyulladásom lett, mivel a munkahelyemen folyamatosan gépelek egérhasználattal. Ebben az esetben ez "munkahelyi betegség", "károsodás"? A munkáltatóval...

A volt férjem munkáltatója visszatartja a gyerektartást azzal az indokkal hogy az emberei sem kaptak még fizetést, pedig már 10. -ig ki kellett volna fizetni....

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »

Gyerekvállalás, nevelés - Terhesség kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!