Tisztességtelen a munkáltatóval szemben, ha teljes munkaidőben tér vissza egy kétgyermekes (2 és 5 éves gyerekek mellett) anyuka GYED után?

Ó de jól esik amit írtál.

A nagyobb gyermek két éves korában szintén dolgozni kezdtem,egy ideig valahogy meg is tudtam oldani a munka és család összehangolását,néha a nagymama is elvállalta (megfázás,nátha esetén),aztán 4 hónapig nem kellhetett fel egy betegség miatt,eleinte állandó éjszakáztam,aztán mikor nem javult és orvosokhoz rohangáltunk kiirattam magam táppénzre,nagyon el voltunk keseredve,hogy mi lesz,azt hittem akkoriban,hogy többé már nem is fogok tudni dolgozni a gyermek betegsége miatt,szerencsére azóta jól karbantartják,kontrollokra járunk,odafigyelnek rá.

Tele vagyok szorongással az előzmények miatt,hogy minden rendebn legyen a gyerekekkel és a munkahellyel is.

Nagyon szeretnék teljes munkaidőben visszatérni.

Bár felajánlotta a munkahelyem,hogy a részmunkaidőre is nyitottak,viszont nekünk a teljes keresetemre szükségünk lenne.

Kirugás nem fenyeget :-),nagyon kevesen vagyunk,viszont nagyon utáltam,ha kellemetlenséget okoztam a kolléganőknek,nem az állam húzta a száját,hanem ők...én pedig igen szégyeltem magam.

MIkor 4 hónapig nem kelhetett fel a kisfiam akkoris az utolsó pillanatig igyekeztem rendelkezésre állni,akkor voltam állandó éjszakás,nagyon nehezen mondtam ki a végén,hogy akkor sajnos most már muszáj elmennem táppénzre,utánna pedig jött a kistesó.

MIkor annak idején eljöttem a kisfiammal táppénzre akkor azt hittem,hogy talán végleg itthon kell majd maradnom vele,az mindenképp nagyon jó dolog,hogy ehelyett szerencsésen alakult az egészségi állpota.