Ha GYES alatt fogan a második baba, milyen juttatásokat kapok? Vagy ez az az eset, amikor már érdemes visszamenni dolgozni?

Ha gyes alatt fogan a tesó, akkor két lehetőséged van: vagy gyesen leszel a gyed igénylést megelőző évben nagyobbrészt (6 hónapot meghaladóan), és ekkor a minimálbér lesz az alap, vagy elmégy gyes helyett táppénzre, mert akkor meg a szerződés szerinti béred lesz az alap.

Ha visszamégy dolgozni, az is jó lehet anyagilag, mert a fizetésed több, mint a gyes, vagy a táppénz, de a juttatások szempontjából a munkának akkor van jelentősége, ha 180 napot dolgozol (akkor ezalatt a 180 nap alatt keresett béredből számolnak napi átlagot éves jövedelemhez) és ez lesz az alapja. Ilyenkor a tgyásnak sincs maximuma, minden egyéb esetben ugyanannyi a maximuma, mint a gyednek.

Pl. 2011 májustól gyesen vagy, a baba 2012-ben születik: gyed alap 2011, amikor 8 hónapig voltál gyesen, alap így a minimálbér.

Vagy 2011 májustól gyesen vagy, szeptemberben összejön a tesó, elmégy táppénzre, akkor a gyed alap 2011, de így 2011.ben 5 hónap gyed, 3 hónap gyes és 3 hónap táppénz lesz, alap a szerződés szerinti béred.

Jaj, ne terjesszetek már rémhíreket.

A táppénz mértéke nem változott, pláne nem lett 50%.

Azok esetében 50%, akinek nincs 2 év folyamatos biztosításban töltött idő.

Mindenki más számára maradt 60%.

A változás csak akkor érint téged kérdező, ha a béred 260 ezer forint felett volt, mert a táppénz max napi összege változott 5200Ft-ra. Ez a maximum meg pont 260 ezer havi bruttónál áll meg.

Utolsónak: akkor is el tudtál volna menni táppénzre, ha több, mint 6 hónapja otthon vagy gyesen, csak az alapja a minimálbér lett volna:)

Kérdező, mindenképp érdemes számolni, mert sok pénzt bukhatsz, ha nem vagy figyelmes.

14:13-as vagyok

Persze, h vissza tudtam volna menni akkor is, ha meghaladta volna a 6 hót a gyes, de annak nem sok értelme lett volna. Anyagilag. Ezért írtam, h a munkaügyes sokat tud segíteni, ha konyít valamit a munkájához.