7 hetes terhes vagyok. Mikor és hogyan kell a munkáltatómmal közölnöm ezt?

Ha megszűnik a munkaköröd s egyébként is felmondanának,beszéld meg az orvosoddal,hogy írjon ki táppénzre.Utánna szólj a munkahelyeden.Így elkerülheted az elbocsájtást.

Én úgy tudom,hogy a 12dik hétig vagy köteles szólni,ne aggódj addig nem is fog látszani a baba,csak te tudod..vigyázz nem tudom mit jelent a munkaköröd,de ha azt,hogy ezzel meg is szűnik a munkád akkor csak passzív táppénzre mehetsz ami csak 45napig jár,viszont ha úgy mondod meg,hogy már megvan a kiskönyved és a munkahelyed nem szűnik meg,csak a munkaköröd,köteles más munkakörbe átteni,tehát nem rúghat ki.Ha mégis mehetsz a munkaügyi bíróságra és megnyered a pert,te pedig addig passzív táppénzre mégy és utánna álláskeresési támogatásra.Ha így is alakulna és ezeket nem tartod be,elesel a gyedtől és a tgyástól.De ne így legyen,szülés után a munkáltatónak nem kell semmit fizetni utánnad ,így remélhetőleg nem fenyeget ilyen veszély,de azért legyél tisztában a lehetőségekkel.Sajnos én pont ezt az utat járom,csak én próbaidőn lettem elbocsájtva annak idején...a lényeg ha nem vagy próbaidős és megvan a kiskönyved nem rúghat ki,mert feljelented és megnyered a pert.!!!Gratula a picihez,egy 17hetes kismama