Származhat valami hátrányom abból, ha hamarabb megmondom a munkahelyemen, hogy terhes vagyok?

Olyan nincs, hogy nem lehet táppénzre menni - vagy csak azért írtad, mert ha valaki táppénzre megy, akkor azt azonnal kinézik, rossz esetben kirúgják utána (ha a védettségi idő lejárt)? Ha ez a helyzet, ebből világosan látszik a munkáltatód hozzáállása... Tehát csak akkor közöld vele a tényt, hogy terhes vagy, amikor már táppénzen is vagy... (biztos, ami biztos). Még egy: többször hallottam már, hogy kismamákkal közös megegyezést írattak alá (a munkaviszony felbontásáról), mindenféle mesével kábítva őket (akár még kis extra jutalmat is felajánlva). Ilyenbe nehogy belemenj, mert a későbbiekben minden jogosultságod elveszhet (pl. GYED). Maradj csak állományban náluk (és táppénzen), neked most az a legjobb.