5hetes terhes vagyok, júni 28án lesz 1éve hogy a munkahelyemen dolgozok, május 20. ától orvosi és üzemorvosi javaslat alapján felvesznek állományba, mert olyan munkahelyen dolgozok?

Nem lenne muszáj állományba menned hisz a munkáltatódnak kötelessége lenne megfelelő munkát biztosítania neked!Ha pedig nem tud állásidőt kell fizetnie neked,és az azért több mint a táppénz.

[link] Előző voltam.:-)

Munkajogi szempontból is ésszerű a mielőbbi közlés. Dr. Sipos Márta elmondta: amint a vezető tudomására jut a terhesség és ezt igazolással is megerősíti a várandós dolgozó, azonnal életbe lépnek a terhes nőket védő szabályozások. Onnantól például nem kötelezhetik sem túlórázásra, sem éjszakai munkára, és a kötelező orvosi vizsgálatokra is el kell engedniük a dolgozót. Mindemellett a munkakörülményeit is felül kell vizsgálniuk a munkavédelmi szabályoknak és az üzemorvos meglátásainak megfelelően. Egy terhes nő nem dolgozhat például vegyszerekkel, vagy olyan irodahelyiségben, ahová beszivárog a füst, és a túl stresszes munka sem ajánlott számára. A veszélyeztető körülményeket háromféleképpen szüntetheti meg a munkáltató: áthelyezheti a dolgozót egy másik munkakörbe, felmentheti a munkavégzés alól, vagy lecsökkentheti munkaidejét. A végső megoldásról az üzemorvos dönt. Fontos, hogy bármelyik verzió lép is életbe, a fizetése nem csökkenhet. Szintén lényeges, hogy csak az egészsége érdekében helyezheti át másik munkakörbe a munkáltató. Egyéb esetekben nem.

http://www.gyakorikerdesek.hu/gyerekvallalas-neveles__terhes..

Sikerült elintézned??

:-( Hát az nem sok pénz......