Mikor mennétek el táppénzre ebben az esetben?

Mivel már nincs sok a tanévből, én végigvinném. Nyilván, ha orvosilag indokolt a korábbi tp akkor azzal nem lehet mit kezdeni. Nagy általánosságban 30.hétig elég jól bírják a strapát a kismamák.

Azt nem írtad hol tartasz.

Egyébként meg szíved joga akkor elmenni amikor úgy érzed elég volt.

Csak kényelemből év vége előtt otthagyni a diákokat én pl nem tudnám, de nyilván nem látjuk milyen a kapcsolatod velük.

No meg az se mindegy milyen állapotban vagy..pl há 0-24-ben hánysz, akkor nem lehet úgy órát tartani.

Szóval összességében neked kell tudni.

A tanév végéig maradnék.

Ugye most volt év elején fizetésemelés. Ha elmész most táppénzre akkor a táppénzed se az új béredből lesz számítva, hanem a tavalyiból és a csed és a gyed is nagyrészt a tavalyiból lesz számítva. Ha június végéig dolgozol akkor a táppénz is nagyrészt az újból lesz, a csed és a gyed teljesen.

Csak bíztatásként írom, hátha így könnyebb kitartani.

A középiskolások már nem olyan fertőzés veszélyesek,mint az ovisok, gondolom nem is ölelgeted őket, nem törölgeted az orrukat, így semmivel sem veszélyesebb középiskolai tanárként dolgozni, mint bárhol máshol, ahol egynél több emberrel találkozik napközben valaki.

Illetve azt is vedd számításba, ha az elején vagy még bármi történhet. Ismerősöm oviban dolgozott (nem óvodapedagógusként, szóval nem is 25 gyerekkel egyszerre), "elküldte" a vezető táppénzre, pontosabban szabadságra, mert először vegye ki azt. Kiderült, hogy volt már lepkehimlős, szóval az nem is volt rá veszélyes, 8 hetes volt amikor kapott egy rosszindulatú e-mailt, hogy a többiek most kapják a jutalmat, de ő nem kap, mert már "tartósan távollévőnek van nyilvánítva", majd 11 hetesen elvetélt. Ott maradt a nyárra szabadság nélkül és ugye elesett valami 100.000 Ft körüli jutalomtól is.

Semmikor, mert nem csalok. Hála az égnek a terhesség egészséges, te is az vagy.

Ha valakinek a munkakör jelent gondot, kérje a felmentését. Ez a rend.