Milyen formában célszerű közölni a terhesség tényét a munkáltatóval?

Én szóban mondtam el, majd emailt is küldtem, hogy legyen nyoma. Szerintem mai világban jobb egy email, egyszerűbb is.

1es

Orvosi papír csak akkor van, ha táppénzre akar menni, de sok kismama nem szokott. Úgyhogy mindenképpen jeletni kell valahogyan.

3as

Értem mire gondolsz, félreértettelek. Azt hittem már rögtön a táppénzes papírra gondoltál.

Sokan rosszul tudják, maga a terhesség ténye nem teszi védetté az embert, be kell jelenteni! Bejelentési kötelezettség nincs, de ha nem szólsz, akkor a felmondás ellen sem véd a terhesség! Ha még vitás a helyzet, akkor hibába mondod, hogy "dehát én szóltam Jucinak a kávézóban!". Írj egy emailt, legyen nyoma. Aki meg azt hiszi, hogy él a védettség a terhesség megállapításától, az olvassa el a TASZ oldalán az ide vonatkozó részt.

"A munkáltató nem mondhat fel a várandós, valamint reprodukciós eljárásban résztvevő munkavállalónak – a kezelés esetében annak kezdetétől hat hónapig (lásd előző kérdés). Erre azonban csak akkor hivatkozhatsz, ha jelezted mindezt a munkahelyedet."

Jó tudni, hogy van ilyen. Akkor csak mázlim van a jó munkahelyemmel.

Kérdező akkor írj egy e-mailt, amint van orvosi papírod az élő terhességről. Jó egészséget.

2es vagyok

Amúgy én megvártam a 12. Heti genetikait biztos, ami biztos. Csak utána mondtam el.