Veszélyeztetett terhesként elküldhetnek próbaidő alatt?
Figyelt kérdés
2023. szept. 15. 19:24
1/15 anonim 
válasza:
válasza:Próbaidő alatt indoklás nélkül el fel lehet bontani a szerződést mindkét fél részéről.
3/15 anonim válasza:
válasza:Igen, próbaidő alatt bármikor elküldhetnek.
4/15 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszokat!
2023. szept. 15. 19:40
6/15 babyboom567 
válasza:
válasza:És el is fognak, mert a cégnek ez 3 évnyi kiadás,úgy hogy egy fillért nem termeltél még.Milliós tétel,úgyis mondhatnánk.
7/15 anonim válasza:
válasza:Igen. És őszintén szólva meg is értem. Semmit nem tettél le az asztalra és azzal kezded, hogy lelépsz X évre. Tudom , hogy nem mindig úgy alakul ahogy tervezzük, de a cég szempontjából teljesen érthető.
8/15 A kérdező kommentje:
Évek óta a cégnél dolgozom, csak külsős munkavállalóként és októberben venne át a cég saját állományba, csak ilyenkor ugyanúgy 3 hónap próbaidő van.
2023. szept. 16. 06:27
9/15 babyboom567 válasza:
válasza:Teljesen esélytelen, hogy átvegyenek.Azok a cégek, akik külsős munkavállalót foglalkoztatnak,meg évente/félévente íratnak új szerződést a munkavállalókkal,azok pont az ilyen plusz költségeket akarják elkerülni.
(külsősként NEM a cég alkalmazottja vagy, csak technikailag dolgozol ott)
10/15 A kérdező kommentje:
Igen, csak abban bízom hogy a külsős cégnél maradhatok.
2023. szept. 16. 12:10
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!