Terhesség allatti állásidő?
Figyelt kérdés
Sziasztok!
Több táppénzes kerdés alatt láttam, hogy létezik a 100% állásidő, a törvény is oké.
De mit jelent az egészségi állapotának megfelelő munkakör?
Mi az, ami jogilag ebbe tartozik, vagyis inkább mi az ami nem, mik azok a tények, amiknél könnyített munkát lehet !jogilag! kérni?
Mi az amikor jàr a 100% állásidő?
Pl ha 8 h-n kereszül állni kell? Vagy mi?
Ha azt mondja a munkáltató, hogy majd a többiek emelnek helyetted?
Stb?
Akkor mit lehet tenni?
2023. márc. 13. 15:59
11/11 anonim 
válasza:
válasza:33/1998. (VI. 24.) NM rendelet 8. számú melléklete elég jó iránymutatást ad, hogy milyen munkát tilos végeznie a várandós munkavállalónak. Más kérdés sajnos, hogy ha ezt meg is mutatja a munkáltatónak, akkor 99%-ban az lesz a válasz, hogy menjen táppénzre, hiába lenne köteles "könnyített munkát" biztosítani.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!