Milyen törvények védik a várandós nőket? Úgy tudom terhes nőt nem lehet kirúgni a munkahelyéről?

A próbaidő miatt rúghatják ki, amikor persze nem a terhesség ténye lesz az indok, hanem finoman szoktak mást találni. És még örülhet az anyukajelölt, ha közös megegyezéssel történik az elküldés. Kétoldalú a felmondási lehetőség, lehet, hogy ebben az esetben még indokolniuk sem kell próbaidő alatt.

Próbaidő és határozott idejű szerződés nem menti ki a kismamát a terhesség ténye.

Én is így jártam most konkrétan!

Ha határozatlan idejű szerződése van, akkor nem rúghatják ki.

Ha lejár a próbaidő, azt nem kötelesek meghosszabbítani. ha lejár a határozott idejű szerződés, azt sem kötelesek meghosszabbítani. A feleségedet akkor védi a tövény, ha lesz határozatlan idejű szerződése, addig nem.

próbaidő után védve van. de próbaidő alatt nem számít, hogy terhes/nem terhes, akár máról holnapra elküldhetik.

azt javaslom, hogy várjátok meg a próbaidő végét a próbálkozással.