Ha úgy kezdek el dolgozni, hogy már pozitív a terhességi teszt, megtehetem hogy csak a próbaidő lejárta után mondom el? Első terhesség, szóval valószínűleg nem fog látszani, de a főnököm nem fogja megkérdezni mennyi idős, és rájön hogy átvertem?

Pont a minap volt itt egy ilyen kérdés. Lányka bejelentette a próbaidő lejárta előtti utolsó napon, hogy állapotos, másnap már megkapta a felmondását. Aztán, hogy egy másikat esetet is említsek, melynek szem és fültanúja voltam: Előző munkahelyemre felvettek egy hölgyet, már megkezdte a felmondási idejét az aktuális munkahelyén, amikor megtudta, hogy várandós. Szépen fel is hívta a HR-es kolléganőt, elmondta neki mi a helyzet, aki megkérdezte az igazgatót, hogy mi legyen. A válasz a következő volt: nyilván azért nem fogják nem felvenni mert várandós, de legyen tisztába vele, hogy a próbaidő alatt indoklás nélkül elküldhetik. Remélem érted :) Kedves 31-es, szerintem ébredj fel az álomvilágodból, mert bizony ha nincs jogi akadálya, akkor a munkáltatók többsége úgy penderítené ki az ilyen nagyon egyenes, korrekt, őszinte, és nem utolsó sorban várandós embereket, hogy csak úgy porzana utánuk... És ennek nem a mi fajtánkhoz van köze ;)

Na, azért úgy tesztek mintha a munkáltatók olyan nagyon korrektek meg humánusak lennének. Az én exfőnököm nem kirúgta a kolléganőm, hanem csak nem hosszabbította meg a szerődését, amikor elmondta neki, hogy terhes. Pedig jó munkaerő volt. A másiktól azért vált meg, mert a gyerekei miatt nem tudott túlórát vállalni. Természetesen a plusz órákat nem fizette ki soha, örülj hogy van munkahelyed alapon és nagyon sok ilyen szemétláda van. Lényeg, hogy minél többet dolgozz minél kevesebb pénzért.