Igen lehet, ha olyan a munkarend, hogy olyankor is kell dolgozni.
2020. okt. 19. 11:33
Hasznos számodra ez a válasz?
4/12 anonim válasza:
a tested nem tudja, mi az a hétvége meg az ünnepnap
2020. okt. 19. 11:41
Hasznos számodra ez a válasz?
5/12 A kérdező kommentje:
Azt mondták hogy ha kap a cég egy ellenőrzést megbüntetnek
2020. okt. 19. 12:05
6/12 anonim válasza:
Milyen indokkal? Terhesen tilos az éjszakai műszak es a túlóra. A hétvége és az ünnepnap nem ilyen.
2020. okt. 19. 12:08
Hasznos számodra ez a válasz?
7/12 anonim válasza:
Mi van a szerződésben? Kell alapból hétvégén és ünnepnapokon dolgozni? Vagy az már túlóra nálatok?
Én ápolónő vagyok kórházi osztályon. Vagyis nálunk ezek a napok ugyanúgy munkanapok, mint bármelyik másik. Éjszakázni illetve túlórázni viszont nem lehetett nekem mikor terhes voltam.
2020. okt. 19. 12:09
Hasznos számodra ez a válasz?
8/12 anonim válasza:
"Azt mondták hogy ha kap a cég egy ellenőrzést megbüntetnek"
a céget büntetik meg, mert dolgoztatnak. nem téged
2020. okt. 19. 12:10
Hasznos számodra ez a válasz?
9/12 anonim válasza:
Nem lehet. Tilos. Általános munkarendben dolgozhatsz, ami pont azt jelenti, hogy H-p-ig. Éjszaka nem. És mivel az általános munkarendesek nem oszthatók be ünnepnapra, akkor sem. (Esetleg tulorazhatnak munkanapon, de te tulorazni se tulorazhatsz)
És nagyon jól mondtak. A cég büntethető. Akkor is, ha sok cég megszegi a törvényeket, attól meg azok léteznek.
Aki nem hiszi, olvassa el az Mt-t.
2020. okt. 19. 13:50
Hasznos számodra ez a válasz?
10/12 anonim válasza:
Ja igen, 8 jól mondja. Nem téged fognak megbüntetni, hanem a céget. A beosztásokat ok adjak ki. Az ő felelősségük, hogy onnantól, hogy tudnak a terhessegrol, megfelelően járjanak el. (Ehs és üzemorvosi ajánlások plusz a törvény figyelembe vételével, ideértve a beosztás rendjét, nehéz dolgok emlegetésének kerülését, vegyi anyagok kerülését ha van a cégnél stb stb).
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!