Terhesség megszakítása után/természetes vetélést követően az orvos milyen igazolást ad?

Miféle terhes szabadságra?

A táppénzhez szükséges kórházi igazoláson SOHA nem tüntetik fel a bennfekvés okát.

Ismét visszakanyarodok ahhoz a kérdéshez, hogy be vagy jelentve? Mert, ha igen, akkor a munkahelyeden kizárólag táppénzes papírt fogadnak el a hiányzás igazolására! A táppénzes papírt pedig NEM a nőgyógyász adja, hanem a HÁZIORVOS. A táppénzes papíron NEM szerepel, hogy miért nem voltál keresőképes, mert semmi köze hozzá a munkáltatónak, hogy kankós volt a dolgozó, vagy madárinfluenzás, vagy náthás, vagy elvetélt, vagy önszántából elvetetett egy gyereket! Semmi köze hozzá, ez magánügy! Annyit írnak rá, hogy keresőképtelen voltál x időszakban. Orvosi leletet nem fog elfogadni a munkáltatód, mert megbssza őket a NAV, meg a munkaügy, ha látszólag indokolatlanul valamely napokon nem fizetnek neked fizetést, márpedig egy kórházi lelet nem mentesít a munkavégzés alól és nem is tartalmazza a keresőképtelen napok számát és dátumát. Táppénzes papírral tudja csak elszámolni az aznapi fizetésedet és hiányzásodat a munkáltató. A leletedre pedig rá lesz írva, hogy terhességmegszakítás történt + orvosi kifejezésekkel az, hogy milyen állapotban volt a magzat a műtétet megelőzően, amiből, ha valaki akarja, akkor ki tudja következtetni egész egyszerűen, hogy egy egészséges magzat lett eltávolítva. Tehát: ha arra vagy kíváncsi, hogy munkahelyen a leleted segítségével beadhatod-e azt, hogy elvetéltél, nem pedig kapartattál, akkor a válasz NEM. A leletedből kiderül, hogy egy egészséges terhesség lett megszakítva. Ha olyan papírra van szükséged, amit a munkáltatónak bemutathatsz, amivel igazolhatod a hiányzást, de amiből nem derül ki, hogy elvetetted a gyereked, akkor TÁPPÉNZES papírt kell kérned a háziorvosodtól, mert azon nincs semmi arról, hogy mi volt a bajod.

Én úgy értelmezem a kérdést, hogy veszélyeztetett terhesség miatt táppénzre vették, a munkáltatója tud róla (a ki volt írva terhes szabadságra-ból következtetek erre), majd mégis megszakadt, vagy megszakítatta a terhességét, ezért már nem terhes, menne vissza dolgozni. És arra kíváncsi, hogy kell-e valami papírt vinnie a munkahelyére ebből az okból, illetve ha kell, akkor azon fel lesz-e tüntetve hogy ő maga akarta az abortuszt, vagy spontán vetélés következett-e be.

A munkáltatódnak semmi köze a te egészségügyi problémáidhoz, a leleteid a te magánügyed. Neked csak a táppénzes papírokat kell leadni. És ahogy írták, a táppénzes igazoláson, akár kórházi, akár a háziorvos írja az otthoni napokról, nincs rajt semmi kórtörténet, meg műtéti leírás. Azt mondasz, amit akarsz, miért voltál kórházban. Nem fog kiderülni.