Hogy oldották meg azok, akik Meddőségi Centrumba jártak munka mellett?

Én eleinte szabadságra mentem, majd betegállományba.

Most már (közben volt egy munkahely váltás) megebszéltem a főnökömmel, hogy mi a helyzet. Nekem jelenleg (és még 2 hónapig biztos) havi két nap kell a központba járnom. Az egyik nap egy ultrahangra valamikor délelőtt, olyankor reggel bejövök dolgozni, elmegyek az ultrahangra és visszajövök. Másik alkalommal reggel egy vérvétel, délelőtt egy ultrahang. Ilyenkor nem megyek be csak délutánra dolgozni és mivel a péntek rövid nap, ha van határidős munkám, akkor pénteken tovább maradok, akkor is ha még bőven van a határidőből.

Mondjuk ehhez egy nagyon emberséges főnök kell és az enyém szerencsére ilyen.

Én 10 éve dolgoztam már a cégnél, amikor tájékoztattam a közvetlen felettesem (áruházvezető), hogy mi a helyzet, stb.

Egyből azzal jött, hogy mivel jó munkaerő vagyok, így természetesen mindent megtesznek az ügy pozitív kimenetelének érdekében. Azt is elmondta, hogyha nem lennék jó munkaerő, akkor egyrészt már nem dolgoznék ott, másrészt a sok hiányzás miatt elbocsájtott volna így is - úgy is.

Nagyon emberséges volt és megértő. Megpróbálták a beosztásomat úgy alakítani, hogy ne kelljen (csak a legfontosabb helyzetben) szabit kivennem. Illetve, TP-re én előtte lévő 10 évben szinte sose mentem, mert nem vagyok szerencsére egy beteges alkat.

Amikor mennem/mennünk kellett vizsgálatra, délután mentem be dolgozni. De előfordult olyan is, hogy egy nap húztam le 10-12 órát vagy hétvégén bementem ledolgozni a maradék órát.

Talán a legmegterhelőbb az volt, amikor már injekciókat kaptam. Akkor éreztem, hogy abszolút nem vagyok toppon és ez látszott is rajtam.

Na, akkor történt elsőnek, hogy a főnököm írta meg saját kezével az egy hét szabit, amit ki kellett vennem.

Nem sokkal utána egyébként természetes úton megfogant a lányunk.

Ha a m.helyem nem lett volna emberséges megértő és együtt érző, akkor nem bírtam volna kivitelezni a dolgokat.

Bár ehhez hozzátartozik, hogy a munkavállalónak is őszintének kell lennie a munkáltatójával. Másképp ez nem működik.