Veszélyeztetett terhesként, táppénz alatt kirúgrak, innentől kezdve hova mehetek?

A jelenlegi helyzet az, hogy nincs bejelentési kötelezettsége hagyományos értelemben a kismamáknak, hogy hogyan jelentik be, az az ő dolguk. Viszont a jelenleg hatályos jogszabályok szerint akkor is védett, ha ő még nem tud a terhességről (Pl kirúgják, aztán egy héttel később kiderül, hogy 6 hetes terhes), esetleg lombikos, és kezelés alatt áll, viszont ez a védettség maximum hat hónapig tart a kezelés elkezdésétől. Az más kérdés, hogy a munkáltató (akit ebben az esetben nyomdafestéket nem tűrő jelzőkkel tudnék csak illetni) mennyire lehetetlenítené el később a munkádat, ha esetleg visszamennél. Az viszont tuti, hogy a terhességed alatt és a gyes ideje alatt érdemes lenne visszaállítani a dolgokat, aztán majd felmondasz, ha megint dolgozni akarsz. Ha ő ilyen alattomos, akkor te is lehetsz ilyen. Mondjuk azt nem tudom, hogy nem neked kellene-e bizonyítani, hogy kvázi kényszerített a közös megegyezésre... Hát, azért sok sikert kívánok, remélem, hogy sikerül megfogni ezt a mocskot, megérdemeli (mondom ezt úgy, hogy saját váltakozásban hat embert foglalkoztatunk).