Lenne egy olyan kérdésem hozzátok, hogy mikor kell bejelenteni a munkáltatónál hogy terhes vagyok? Mik a teendők ilyenkor?

Ha HATÁROZATÉAN IDEJŰ szerződésed van, akkor egyáltalán nem vagy köteles bejelenteni, mert a várandós kismamákat a törvény védi, olyan szinten, hogy ha kirúgnak, vissza kell venniük!

Viszont nem tudom, milyen munkahelyen, munkakörben dolgozol, vannak-e ott esetleg veszélyes anyagok, fizikailag megterhelő-e stb. Írod, hogy inszemináción voltatok, nem is egyen, tehát nem olyan egyszerűen jött össze a baba, ebben az esetben mindent a babának rendelnék alá. Vigyázzatok nagyon magatokra, gondtalan várandósságot és könnyű szülést kívánok ;)

Nem kell hivatalosan bejelentened ahhoz, hogy védett légy. határozatlan szerződésnél szólhatsz persze róla, hiszen be kell tanítanod esetleg a következőt, aki gyed alatt helyettesít, meg hát fel fog nekik tűnni stb.

ha határozott a szerződésed (nekem az volt), akkor először a munkaügyessel tárgyalj, mik a lehetőségek a hosszabbításra, hogy legyen csed, gyed, és aztán úgy menj be a főnöködhöz.

mi a 12. héten akartuk bejelenteni a főnökömnek (férjem is ott dolgozik, őt is érinti a gyed), de rossz lett a kombinált teszt, így megvártuk, lesz-e tényleg gyerekünk, vagy sem, így a 19. héten jelentettem be.:)

34hkm