Ti vállalatok ilyen helyzetben gyereket?

Kizárt.

1. nincs olyan, hogy biztos állás.

2. bármi közbejöhet: betegség, kiraknak az albiból, stb.

3. egy nőnek (főleg ha anyának készül) mindig kell, hogy legyen "B" terve, és a fentiek alapján neked nincs. Egyébként elég, ha van egy viszonylag fix munkahelyed, ami visszavár szülés után

4. és amit már a többiek is írtak, minimum két évet dolgoznék bejelentve, hogy kapjak CSED-et, GYED-et.

Egy gyerek bizony sokba kerül. Mi spórolósak vagyunk, de bizony átlagosan a pelenkás korszakban havi 30 ezerbe került, majd közösségbe kerülve a pelust felváltotta az ovis díj, és a rengeteg ruha.

Nem, nem vállalnék.

Kizárt, esztelenség lenne.

Egy kisbaba csak akkor kerül kevésbe, ha 1) van kitől ruhát, felszerelést örökölni; 2) makkegészséges és betegségnél nem kell óriásira gondolni, elég ha többet bukik az átlagnál vagy éppen hasfájós, ami elég gyakori, máris megdobja a költségeket; 3) tudsz szoptatni.

Ha ezek közül akár csak egy is hibádzik, máris nem lesz elég a gyesed és a családi pótlék.

És még azt az opciót nem is veséztük ki, mi van, ha a párod akár egy hétre is lebetegszik. Akkor kb. éhen is vesztek.