Gyerek munkanélküli után?

Ha mondjuk 5 hetes vagy, akkor még 6-7 hónapot tudsz dolgozni. Ha folyamatos volt a jogviszonyod, nem telt el 30 nap a munkanélküli és a munkahely között, akkor fogsz kapni.

Mivel jövőre szülsz, ezért a 2013-as átlagjövedelmed alapján.

Ha megvan szülést megelőző 2 évben a 365 biztosított napod és biztosítva vagy a tgyás igénylésekor is vagy szüléskor, akkor jár tgyás és gyed. A 365 biztosított napnak nem kell folyamatosnak lennie, lehet benne több mint 30 nap megszakítás, de ha több mint 30 nap megszakítás van a 2 munkahely között, akkor az előző munkahelyeden elért jövedelmed nem veszik figyelembe és az új törvény szerint amúgy is, csak az új munkahelyen elért jövedelmet számítják bele a tgyás és gyed összegébe.

A biztosított időbe beleszámít az, az idő is, amíg álláskeresési segélyt kaptál, illetve az előtte lévő munkahelyeden eltöltött idő is, ha belefér a szülést megelőző 2 évbe. Pl., ha áprilisban szülsz, akkor 2012. április és 2014 április között kell meglennie a 365 biztosított napnak! Ha ez megvan, akkor a lényeg, hogy legyen munkahelyed, mert akkor tudsz csak tgyást és gyedet igényelni.

Ha határozatlan a munkaszerződésed, akkor jelentsd be a terhességet a munkáltatónak írásban és védve vagy, nem rúghat ki. Ha eljössz táppénzre, az is beleszámít a biztosított idődbe!