Lejárt a gyesem most az 1 hónap védettségi időm töltöm. Ha most megyek táppénzre terhesség miatt akkor az folyamatos munkaviszony?

Van 1 hónap kötelező védettség, ami alatt nem rúghat ki.

Lányok, sokszor leírtuk, a terhesség, fogantatás pillanatától védett vagy! Ha a munkáltató ki akar rúgni, közlöd, hogy nem teheti, mivel terhes vagy és véd a törvény. Ha mégis kirúg, szépen elbattyogsz a munkaügyi bíróságra, aki szépen visszahelyeztet téged az állásodba és addig se kellett dolgoznod, amíg a per le nem zajlott, a fizetésedet pedig megkapod visszamenőleg. Ez 1000 %. Tehát csak azért ne menjetek el táppénzre, mert ki akarnak rúgni! Ne foglalkozzatok vele, mivel NEM RÚGHAT KI. Ennyi.

Ne legyünk már ilyen mulyák, mint akivel mindent megtehetnek! Álljatok ki magatokért!

Csak megjegyzés, hogy ha te se tudod, hogy terhes vagy és kirúgnak, aztán kiderül, hogy te már akkor terhes voltál, amikor kirúgtak (pedig te se tudtad akkor még), akkor szintén vissza KELL venni téged, mintha sose rúgott volna ki a főnök. Tehát a törvény akkor is véd, ha te se tudsz még a terhességedről. A főnök tudomása végképp nem kell hozzá, tehát nem kell bejelentened. Értelemszerűen akkor teszed jól, ha bejelented neki, hiszen joga van tudni az egészségedben bekövetkezett ilyen lényeges infomációról a törvény szerint, tehát nem kell titkolni, előbb-utóbb jelentsd majd be.